崗位職責(zé):
*負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理和福利執(zhí)行,如:入離職辦理、員工檔案管理、員工信息登記更新、考勤管理、社保醫(yī)保公積金繳納、員工活動(dòng)策劃執(zhí)行、員工關(guān)懷等。
?負(fù)責(zé)人力資源部日常中英文工作郵件撰寫、發(fā)布;日常工作咨詢郵件的回復(fù),相關(guān)時(shí)間的匯報(bào)、跟進(jìn)。
?負(fù)責(zé)面向校內(nèi)、校外相關(guān)部門的涉及員工信息資料的匯報(bào)。
?作為學(xué)校人力資源部門相關(guān)內(nèi)外部網(wǎng)站、操作系統(tǒng)管理員,負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)接、執(zhí)行工作。
?負(fù)責(zé)校內(nèi)外籍員工日常工作、生活協(xié)助工作。
?協(xié)助人力資源部主管制定和更新學(xué)校人力資源規(guī)章制度,及相關(guān)文檔的中英文翻譯;
?協(xié)助招聘經(jīng)理完成教師的招聘工作;
?協(xié)助人力資源部門開展內(nèi)部培訓(xùn),包括但不限于新員工入職培訓(xùn)等。
?協(xié)助完成部門分配的其他緊急工作;
? 了解和學(xué)習(xí)人力資源部其他成員工作內(nèi)容,在其他團(tuán)隊(duì)成員因事不能在崗時(shí),能提供及時(shí)的、短期的工作支持。
崗位要求:
? 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或英語(yǔ)專業(yè);
? 能熟練使用英語(yǔ)作為日常工作語(yǔ)言,具有較強(qiáng)的中英文公文撰寫能力.
?思維靈活,工作細(xì)致、認(rèn)真,有較強(qiáng)的跨部門溝通能力和執(zhí)行能力,善于配合團(tuán)隊(duì)完成工作。
?3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際學(xué)校人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
?有外籍員工入離職證件(工作簽證等)辦理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。