職位描述
績效管理人事培訓HRBP電子/半導體/集成電路
崗位內(nèi)容：
1. 完善人力資源管理體系；
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
1. 完善人力資源管理體系；
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
工作地點
鄂州鄂城區(qū)武漢特普生傳感技術有限公司(新廠區(qū))
相似職位
- 行政人資主管/經(jīng)理5000-7000元
鄂州 - 鄂城區(qū)
深圳市特普生科技有限公司 - 人事經(jīng)理（HR系統(tǒng)體驗官）6000-12000元
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四川洪明偉業(yè)科技有限責任公司
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職位發(fā)布者
李先生/人力資源經(jīng)理
當前在線立即溝通
深圳市特普生科技有限公司公司創(chuàng)立于2011年，是一家新型敏感材料行業(yè)的高新技術企業(yè)。公司主營溫度傳感器、熱敏電阻、NTC芯片、濕度/氣體傳感器等產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛應用于新能源汽車、智能家電、網(wǎng)絡能源、電子溫度探針、電動工具等生產(chǎn)生活領域。公司科技轉(zhuǎn)化成果豐富，有多項科技成果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品均取代國外產(chǎn)品。主要客戶有西班牙KEPER、美國DWYAR、美國艾默生、美國伊頓、廣州本田、上海大眾、比亞迪、五洲龍、金龍客車、萬向電動車、美的、九陽小家電、浙江蘇泊爾、奔騰電器等等。創(chuàng)立時間：2011年3月；公司總部：深圳寶安；生產(chǎn)基地：湖北武漢；員工人數(shù)：500人（2021年11月止）.國內(nèi)為數(shù)不多的具有芯片設計能力的源頭實業(yè)：擁有發(fā)明專利5項，實用新型 27項，保留不公開技術 2項。.自主開發(fā)并擁有核心專利全尺寸全自動單端玻封機、單端熱敏電阻測試機。.自主開發(fā)并擁有核心專利0.6mm最小尺寸封裝技術。.自主開發(fā)并擁有專利雙溫度點（B值）二極管式熱敏電阻測試機，實現(xiàn)醫(yī)用和軍*工 0.3%精度。
公司主頁