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五險(xiǎn)一金，雙休，員工食堂包中餐，帶薪培訓(xùn)，交通便利。
工作職責(zé)
根據(jù)公司提供的數(shù)據(jù)資源，通過電話和微信跟客戶溝通，通過電腦登記，為客戶提供在線業(yè)務(wù)咨詢和辦理(需要自己找客戶，不需要外出跑業(yè)務(wù)，室內(nèi)辦公，冬暖夏涼)
崗位要求
1.高中及以上學(xué)歷，38歲以下，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.通過線上渠道為客戶提供精準(zhǔn)快速專業(yè)的車險(xiǎn)綜合服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)線上車險(xiǎn)客戶需求分析，車險(xiǎn)保費(fèi)核算，促成車險(xiǎn)客戶成交；
4.以整合電網(wǎng)移一體化組織為起點(diǎn)，以智能一體化平臺(tái)為支撐，幫助客戶制定全方位車險(xiǎn)服務(wù)。
崗位福利
1.簽訂第三方勞務(wù)合同；
2.入職三個(gè)月內(nèi)坐席月均薪酬5000左右；入職6個(gè)月以上坐席月均薪酬6000-8000左右；入職一年以上坐席月均薪酬8000-10000左右；
3.公司重視人才培養(yǎng)，有健全的培訓(xùn)體系，提供專業(yè)化的新人入司培訓(xùn)、老員工技能提升培訓(xùn)及戶外拓展培訓(xùn)，團(tuán)建活動(dòng)；
4.透明公開晉升機(jī)制，最快3個(gè)月晉升；
5.上班時(shí)間：上午8:50-12:00，下午14:00-18:00；
6.國家法定節(jié)假日休，每年五個(gè)大型節(jié)假日額外補(bǔ)貼1500。
7:新人前三個(gè)月業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)200-1000 帶薪培訓(xùn)
入職繳納五險(xiǎn)一金，單雙休不加班
底薪1850至7000，提成3.5%-15%，底薪每三個(gè)月調(diào)整一次
新人首月培訓(xùn)津貼400.新人前三月補(bǔ)貼600，400，300
公司入職三個(gè)月內(nèi)新人薪酬平均5500左右，
公司入職超過一年老員工均薪1萬-1.5萬，