職位描述
高端崗位招聘技術崗位招聘運營崗位招聘社會招聘
崗位職責:
1.負責制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行；
2.負責相關人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；
3.負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪.面試甄選和錄用等；
4.參與招聘體系建設及相關的優(yōu)化.創(chuàng)新項目；
5.以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項目。
任職要求:
1.本科及以上學歷，有獵頭或企業(yè)人力資源招聘相關工作經驗；
2.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，并在某一招聘模塊非常精通；
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規(guī)；
4.良好的人際理解力.溝通協(xié)調力.團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學習意識；
5.具有豐富的中高級人才或海外人才招募經驗者優(yōu)先。
工作地點
合肥瑤海區(qū)泗水路與畢升路交匯處北畢升路128號
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職位發(fā)布者
劉女士/HR
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合肥井松智能科技股份有限公司合肥井松智能科技股份有限公司成立于2007年，是國內領先的智能物流系統(tǒng)集成與物流裝備制造上市公司（股票代碼688251），公司占地面積4萬平米，主要從事自動化立體倉庫及企業(yè)內物料輸送等軟硬件系統(tǒng)的研究開發(fā)、規(guī)劃設計、生產制造、安裝調試與售后等全方位服務。
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