工作職責(zé):負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,安排面試時(shí)間等人事前期工作。
一、任職要求:
大專以上學(xué)歷,20-35周歲;性格外向,語言表達(dá)能力強(qiáng);人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、工作描述:
根據(jù)公司人員需求,通過各大招聘平臺等及時(shí)通知求職者,安排面試時(shí)間即可。
人事崗位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約及面試時(shí)間安排,沒有銷售性質(zhì),沒有工作任務(wù)捆綁。有無人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均可,工作簡單 ,作息時(shí)間規(guī)律,輕松沒壓力 ,面試通過后有崗前培訓(xùn),前期工作有老員工帶,文職比較輕松簡單。
三、工作時(shí)間、休息休假:
上班時(shí)間:9:00—18:00;午間就餐2小時(shí),坐班7小時(shí)不加班。所有休假可自由安排或連休。
另外,如果當(dāng)月入職4人【不是任務(wù)】可享受多天帶薪休假,比如休10天仍然按出勤一個(gè)月算,都是多休不止雙休
四、工資待遇
1、綜合5000-8000+
無責(zé)3000元?入職提成50/人?留存提成300元/人+獎金500-2000,入職率95%以上。月薪低一些5000+,高一些8000+。
2、入職即有社保,試用期3個(gè)月,工作優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正繳納。
3、試崗7天帶薪,簽訂勞動合同,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。