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更新于 今天

初中數(shù)學(xué)教師(16萬+六險一金、寒暑小長假)

1-1.8萬
  • 綿陽涪城區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

初中高中大學(xué)授課老師教研助教線下授課小班授課一對一授課
崗位職責(zé):
1、根據(jù)學(xué)員情況因材施教,提供專業(yè)、高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù);
2、幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,掌握高效的學(xué)習(xí)方法;
3、緊密結(jié)合學(xué)生自身情況及時調(diào)整或安排教學(xué)進度,為學(xué)生查漏補缺,幫助學(xué)員盡快提高成績;
4、完成校方安排的其它工作任務(wù)
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;(有經(jīng)驗可以放寬條件)
2、教學(xué)業(yè)務(wù)能力強,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,能吃苦耐勞,服從學(xué)校的安排;
3、有團隊意識,善于與學(xué)生、家長交流溝通;
4、有經(jīng)驗優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
工作時間:朝九晚六、享暑假 寒假小長假
薪酬福利:6K-9K、六險一金
福利:專業(yè)培訓(xùn)、晉升通道明確、生日禮品、過節(jié)禮品 團建 出國旅游等
聯(lián)系人:曹老師

工作地點

綿陽涪城區(qū)元通路與園藝街交叉口西北50米

職位發(fā)布者

左女士/人事

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo綿陽啟斯企業(yè)管理有限公司
公司成立于2019年12月,主營業(yè)務(wù)為小初高學(xué)生教育相關(guān),目前除四川綿陽本地教育服務(wù)外,同時迷宮藍(lán)共創(chuàng)書店業(yè)務(wù)以進行全國市場加盟合作?!疽韵聻槎麻L一封信,可對企業(yè)進行更多了解】你好,啟斯精益團隊歡迎你的來到。啟斯團隊秉承科學(xué)創(chuàng)業(yè)、實事求是,追求最佳方案、知行合一,堅定相信成長、無限進步。啟斯團隊熱衷做?份有社會價值和個?價值的事業(yè),這里不僅需要有教育情懷及滿懷熱愛的實?家,同時還必須有?個所有優(yōu)秀?才認(rèn)同的價值體系。為了幫助你更好的了解團隊,融?這份事業(yè),從這份事業(yè)中找到你的個?價值,也為了能幫助組織篩選到優(yōu)秀的?才,我希望通過這封信和你聊?點有關(guān)這份事業(yè)的關(guān)鍵認(rèn)知:第?.帶著明確的個?職業(yè)?標(biāo)進??作崗位我希望你在進??作崗位前,能清晰地了解業(yè)務(wù)的理念、產(chǎn)品、服務(wù)精神及未來的藍(lán)圖規(guī)劃,并在這個藍(lán)圖規(guī)劃?找到屬于你的職業(yè)?標(biāo),并和你的上級明確這個職業(yè)?標(biāo)所需要的前提與考驗。?個?想要?身、?世,?先要?志、?德。職場?,不僅要成為??想成為的?,更要成為組織需要的?。第?.磨練??的崗位硬技能當(dāng)你進??個?作崗位,?先需要了解該崗位所需要的崗位技能與關(guān)鍵績效,如果你是?位?師,那讓孩?喜歡你,讓家?信任你,讓孩?有進步,愿意在這里?期學(xué)習(xí)就是你的關(guān)鍵績效。?師崗位就需要你具備教育底層認(rèn)知、備課、上課、組織活動、1-1溝通及學(xué)業(yè)規(guī)劃等能?。如果你是?位營銷增?部?成員,了解產(chǎn)品價值,深度服務(wù)客戶,具備咨詢能?、組織活動影響客戶?智的能?,獲得客戶?碑的同時達(dá)成?業(yè)績結(jié)果。如果你是?位管理者,你需要具備營銷策劃能?、產(chǎn)品落地及升級能?、團隊帶領(lǐng)激發(fā)能?、項?管理能?、制定計劃及達(dá)成?標(biāo)的能?。?先,我不希望你掩蓋??技能的缺失,滿?平庸的?作結(jié)果,造成這個崗位的?作品質(zhì)及結(jié)果?法達(dá)到預(yù)期。其次,希望你有極強的?我學(xué)習(xí)驅(qū)動性,公司也?常愿意為你提供更多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會幫助你完善你的崗位技能,達(dá)成你的關(guān)鍵績效。第三.如何平衡家庭與事業(yè)?論男?,職場中,我們都關(guān)注這個話題。?先,公司的理念是做好事業(yè)是為了讓家庭更幸福,我們充分的?勵你利?公司的教育資源輔助??孩?的教育,我們也為員?提供了內(nèi)部教育的綠?通道和資源共享。同時,啟斯是?個成?型團隊,需要整個團隊時間和精?投?持續(xù)完善模型和升級產(chǎn)品價值。職位越?,崗位越中?,組織對你的時間和精?需要越充分,希望你能做好??預(yù)期,并做好家庭與事業(yè)的時間管理。當(dāng)然,在你的家庭需要你的時候,你可以與上級進?充分的溝通與?作節(jié)奏的調(diào)整,公司也會?持到你。第四.以客戶為中?啟斯秉承做“?戶型品牌”,我們?常看中客戶的獲得感、參與感與體驗感。如果我們的產(chǎn)品與服務(wù)不能帶來滿?或者超出客戶的預(yù)期,那可以判定我們的?作是沒有價值的。?論你是什么崗位,你要與客戶在?起,了解他們的需求,成為他們的朋友和專業(yè)的顧問,呆在辦公室?法做出好的?作績效。同時,當(dāng)我們了解到客戶的需求未被滿?或者有提出建議時,希望你能在團隊中提出,并主導(dǎo)該問題得到解決,助?啟斯成就?個個為客戶提供超預(yù)期價值的品牌。第五.遇到職業(yè)瓶頸如何解決?當(dāng)你?作?段時間,遇到職業(yè)瓶頸時,我給你三個建議幫助你度過這個時期:第?.學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)打開思維,突破認(rèn)知天花板,樹?個?的事業(yè)?標(biāo)。第?.與你的上級或者公司HR進?深度的溝通,找到個?發(fā)展與公司發(fā)展的重合線,實現(xiàn)共贏。第三.將??現(xiàn)在崗位的?作做到極致,拿到極致的結(jié)果,當(dāng)下即未來。第六.我們希望與什么樣的同事共事每?個?都是團隊中不可缺少的?份?,請不要忽視你能給團隊帶來的正能量的威?,當(dāng)然,負(fù)能量亦如此。?先,保持空杯?態(tài),如果你是?個??,請展現(xiàn)出你極度渴望成?的?作狀態(tài)。如果你是?位有職場經(jīng)驗的??,你曾經(jīng)的經(jīng)驗與能?不僅要成為你的內(nèi)涵與底?,更要成為你做出更?成果的?具。其次,要有獨?思考的能?與職場價值觀。我?法保證你在這?的職場環(huán)境?菌,但你要有明確的是?觀與進取觀,不要為了從眾迎合你不認(rèn)可的?為和?論。再來,努?讓??熱愛這份?作,?不僅僅是謀?,你的熱愛能幫助你更快的找到?作的成就感,也能帶來企業(yè)質(zhì)的?躍。最后,做?個熱愛祖國,表?如?,與?為善,追求卓越的個體。啟斯因你更加精彩!共勉!啟斯集團董事長李旻熹
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