【崗位描述】:
1、業(yè)務(wù)主任/主管職位,獨立負(fù)責(zé)部門工作,給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動;
2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;
3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;
4、傳達(dá)人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進(jìn)行分析;
5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;
6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。
【任職資格】:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè),從事人力資源三年以上;
2、熟悉員工入職、離職、社會保險;
3、薪資、個稅、績效核算;
4、熟練操作計算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;
5、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;
6、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;
7、具備良好的學(xué)習(xí)能力;
8、必須要有醫(yī)院相關(guān)經(jīng)歷。
【福利待遇】
1、行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬體系,并根據(jù)各人能力、崗位、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、職稱、工作年限等不同做相應(yīng)調(diào)整增長;
2、五險一金待遇;
3、國家法定假日、雙休、帶薪年假、中秋春節(jié)福利;
4、定期體檢;
【職位福利】:
五險一金、績效獎金、周末雙休、全勤獎、包工作餐、節(jié)日福利。