崗位職責(zé):
1.建立健全符合公司情況的財(cái)務(wù)核算和監(jiān)控制度與流程,推動(dòng)內(nèi)部控制有效執(zhí)行
2.遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、執(zhí)行公司辦公會(huì)決議,擬定并實(shí)施財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,全面主持公司日常財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作
3.參與公司重要經(jīng)濟(jì)合同的草擬、修訂與評(píng)審,保障公司財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)投資者權(quán)益
4.定期開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)析與檢討會(huì)議,在真實(shí)完整信息反饋基礎(chǔ)上及時(shí)提示風(fēng)險(xiǎn),并推動(dòng)公司業(yè)/財(cái)有效融合
5.負(fù)責(zé)企業(yè)納稅管理,運(yùn)用稅收政策,依法依規(guī)合理納稅,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
6.強(qiáng)化公司財(cái)產(chǎn)、資金管理機(jī)制,保障公司財(cái)務(wù)安全與有序運(yùn)行,提議降本增效舉措
7.協(xié)調(diào)與工商、銀行等職能部門(mén)關(guān)系,依計(jì)劃開(kāi)展公司投融資工作
8.建立財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和考核機(jī)制,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,提升成員業(yè)務(wù)與素養(yǎng)水平,提高工作效能
9.決策層交辦的其它臨時(shí)事務(wù)
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng);2.有5年以上大中型制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);3.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,能較熟練及靈活運(yùn)用相關(guān)會(huì)計(jì)及稅收政策;4.溝通能力較好,有較高質(zhì)量的執(zhí)行力,具備良好的敬業(yè)精神及工作責(zé)任心,勇?lián)?dāng):5.工作積極主動(dòng),且工作效率高:6.抗壓力強(qiáng),接受經(jīng)常加班:7.年齡50歲以?xún)?nèi),熟練操作各主要類(lèi)辦公軟件,熟悉ERP流程及操作。
福利:包食宿,夠買(mǎi)五險(xiǎn),有薪年假