職位描述
電話催收M0催收M1催收M2催收催收主管經(jīng)驗互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
崗位職責(zé)
1.負(fù)表通過有效溝通對委托欠款人進行提醒，并督促及時處理賬款，維護個人信用；
2.負(fù)表幫助組員總結(jié)日常溝通話術(shù)，提升組員工作技巧，協(xié)助制定合理回款解決方案；
3.負(fù)美定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，帶領(lǐng)組員完成每日、每周、每月業(yè)績指標(biāo)；
4.負(fù)表組織召開工作組日常會議，合理布晉組員日常工作；
5.負(fù)表公司制度及指令的上傳下達(dá)，規(guī)范組員的工作紀(jì)律及流程；
崗位要求
1.具有2年以上銀行或外包公司信用卡或商帳催收經(jīng)驗;
2.有過催收行業(yè)國隊帶隊管理(主管)經(jīng)驗；
3.具備良好的溝通能力及問題解決能力，較強抗壓能力，工作態(tài)度端正，樂于挑戰(zhàn)高薪；具備較強工作責(zé)任心，性格開朗樂觀。
1.負(fù)表通過有效溝通對委托欠款人進行提醒，并督促及時處理賬款，維護個人信用；
2.負(fù)表幫助組員總結(jié)日常溝通話術(shù)，提升組員工作技巧，協(xié)助制定合理回款解決方案；
3.負(fù)美定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，帶領(lǐng)組員完成每日、每周、每月業(yè)績指標(biāo)；
4.負(fù)表組織召開工作組日常會議，合理布晉組員日常工作；
5.負(fù)表公司制度及指令的上傳下達(dá)，規(guī)范組員的工作紀(jì)律及流程；
崗位要求
1.具有2年以上銀行或外包公司信用卡或商帳催收經(jīng)驗;
2.有過催收行業(yè)國隊帶隊管理(主管)經(jīng)驗；
3.具備良好的溝通能力及問題解決能力，較強抗壓能力，工作態(tài)度端正，樂于挑戰(zhàn)高薪；具備較強工作責(zé)任心，性格開朗樂觀。
工作地點
貴陽觀山湖區(qū)金朱西路竇官服務(wù)外包及呼叫中心產(chǎn)業(yè)園人才公寓四樓
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職位發(fā)布者
帥女士/HR
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上海律正企業(yè)管理有限公司南京分公司作為扎根于南京的綜合性企業(yè)服務(wù)機構(gòu)，我們依托上?？偛康男袠I(yè)積淀與資源優(yōu)勢，自2020年成立以來持續(xù)為銀行、金融機構(gòu)及企業(yè)客戶提供涵蓋戰(zhàn)略咨詢、運營優(yōu)化、市場拓展等領(lǐng)域的專業(yè)解決方案。核心團隊匯聚金融風(fēng)控、數(shù)字化轉(zhuǎn)型及合規(guī)管理領(lǐng)域的資深專家，憑借對銀行系統(tǒng)服務(wù)需求的深度理解，已建立起覆蓋業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、風(fēng)險管控體系搭建及場景化營銷策劃的全鏈條服務(wù)能力。在華東地區(qū)銀行服務(wù)領(lǐng)域，公司以高效的項目執(zhí)行力和精準(zhǔn)的定制化服務(wù)形成差異化優(yōu)勢，業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)增長，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋長三角核心城市群。我們注重人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)體系與扁平化管理機制，為員工提供參與大型銀行項目實踐的職業(yè)發(fā)展平臺，致力于打造金融服務(wù)業(yè)態(tài)升級的賦能型團隊。
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