職位描述
企業(yè)文化人事培訓(xùn)組織發(fā)展房地產(chǎn)開發(fā)人力資源服務(wù)
一、工作職責(zé)
1. 培訓(xùn)模塊管理：負責(zé)公司培訓(xùn)體系的落地執(zhí)行，包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)課程組織實施（含內(nèi)外部講師對接、場地布置、物料準備等），培訓(xùn)效果評估與復(fù)盤，建立健全員工培訓(xùn)檔案，確保培訓(xùn)工作有序推進并達成預(yù)期目標。
2. 活動策劃執(zhí)行：主導(dǎo)或參與公司各類員工活動的策劃與落地，如新員工入職歡迎會、年度團建、節(jié)日福利活動、員工表彰大會等，負責(zé)活動方案撰寫、預(yù)算把控、流程協(xié)調(diào)、現(xiàn)場組織及活動后總結(jié)優(yōu)化，提升員工歸屬感與團隊凝聚力。
3. 基礎(chǔ)人事事務(wù)處理：協(xié)助開展員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理，維護員工信息檔案的準確性與完整性；協(xié)助執(zhí)行公司考勤、績效考核相關(guān)輔助工作。
4. 其他人事相關(guān)工作：配合人力資源部其他模塊（如薪酬福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等）的工作開展，完成上級交辦的其他人事行政相關(guān)任務(wù)。
1. 培訓(xùn)模塊管理：負責(zé)公司培訓(xùn)體系的落地執(zhí)行，包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)課程組織實施（含內(nèi)外部講師對接、場地布置、物料準備等），培訓(xùn)效果評估與復(fù)盤，建立健全員工培訓(xùn)檔案，確保培訓(xùn)工作有序推進并達成預(yù)期目標。
2. 活動策劃執(zhí)行：主導(dǎo)或參與公司各類員工活動的策劃與落地，如新員工入職歡迎會、年度團建、節(jié)日福利活動、員工表彰大會等，負責(zé)活動方案撰寫、預(yù)算把控、流程協(xié)調(diào)、現(xiàn)場組織及活動后總結(jié)優(yōu)化，提升員工歸屬感與團隊凝聚力。
3. 基礎(chǔ)人事事務(wù)處理：協(xié)助開展員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理，維護員工信息檔案的準確性與完整性；協(xié)助執(zhí)行公司考勤、績效考核相關(guān)輔助工作。
4. 其他人事相關(guān)工作：配合人力資源部其他模塊（如薪酬福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等）的工作開展，完成上級交辦的其他人事行政相關(guān)任務(wù)。
二、任職要求
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷背景優(yōu)良。
2. 工作經(jīng)驗：具備3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，且有培訓(xùn)模塊及員工活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立完成培訓(xùn)全流程及大型員工活動的策劃與執(zhí)行。
3. 能力要求：具備較強的方案撰寫能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力及應(yīng)急處理能力；熟悉人力資源管理相關(guān)流程，掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)方法與活動策劃技巧。
4. 素質(zhì)要求：工作認真負責(zé)、細心嚴謹，具備良好的服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神，有較強的責(zé)任心與執(zhí)行力。
5. 優(yōu)先條件：有薪酬福利核算、績效考核實施、員工關(guān)系管理等其他人力資源模塊工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷背景優(yōu)良。
2. 工作經(jīng)驗：具備3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，且有培訓(xùn)模塊及員工活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立完成培訓(xùn)全流程及大型員工活動的策劃與執(zhí)行。
3. 能力要求：具備較強的方案撰寫能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力及應(yīng)急處理能力；熟悉人力資源管理相關(guān)流程，掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)方法與活動策劃技巧。
4. 素質(zhì)要求：工作認真負責(zé)、細心嚴謹，具備良好的服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神，有較強的責(zé)任心與執(zhí)行力。
5. 優(yōu)先條件：有薪酬福利核算、績效考核實施、員工關(guān)系管理等其他人力資源模塊工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點
烏魯木齊沙依巴克區(qū)永利大廈
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新疆悅來投資有限公司新疆悅來投資成立于2020年6月，主要經(jīng)營房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)務(wù)，房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)為二級。公司地址位于烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)錦繡三街 475號永利大廈20樓，注冊資金10000萬元。旗下所開發(fā)在售項目均為紅盤“碧玉華庭”“悅來生活廣場“企業(yè)堅持以對社會、客戶和企業(yè)負責(zé)的精神精雕細琢每一個項目和產(chǎn)品的每一個細節(jié)，為社會提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為消費者創(chuàng)造最舒適的家園。公司正在由小到大，由弱到強，由粗放式管理到規(guī)范化管理，逐步建立起現(xiàn)代規(guī)范的企業(yè)管理制度。公司目前擁有員工80人，重點加強人才梯隊建設(shè)，使人力資源持續(xù)滿足公司不斷發(fā)展的需要。悅來生活廣場——“悅來生活廣場”項目，位于白鳥湖新區(qū)北一路南巷以南，處于白鳥湖新區(qū)核心區(qū)域，毗鄰白鳥湖萬達廣場。項目宗地面積19815.59平米，規(guī)劃建筑面積:81488.12平方米，其中:公寓面積47443平米(1044戶)，商業(yè)12482平米，地下面積20456.12平米。項目規(guī)劃地下停車位605個，地上停車位230個。項目已交付?！皭倎砩顝V場”項目由四棟單體建筑組成，1號樓、2號樓為兩棟長100米平行排列的三層的中心商業(yè)街區(qū)，層層退臺，錯落有致。開街后將是時尚潮流經(jīng)濟的匯聚地和年輕人群的消費天堂。 3號樓(悅創(chuàng))和商業(yè)商務(wù)樓(悅享)為層高 5.4米的 Loft酒店式公寓。四棟樓宇的外立面將采用玻璃幕墻與石材相結(jié)合的現(xiàn)代時尚風(fēng)格，3號樓(悅創(chuàng))和商業(yè)商務(wù)樓(悅享)一樓底商將與1號樓、2號樓中心商業(yè)街區(qū)并聯(lián)匹配，形成-個閉合的商業(yè)綜合體，成為時尚青年的潮流基地，也將填補白鳥湖區(qū)域夜間經(jīng)濟綜合體的空白。目前悅來生活廣場已入住萬達美華酒店，預(yù)計2024年7月10日對外營業(yè)，規(guī)劃房間120間。碧玉華庭——本項目由新疆金白玉房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)，項目一期已于2017年5月交付，業(yè)主已入住。目前正在銷售項目二期，本開發(fā)商，循跡城市脈絡(luò)，深諳城市發(fā)展之道，于2013年，通過烏魯木齊市天山區(qū)招商引資落戶天山區(qū)新華南路，深耕首府十余載，十余年堅持走品質(zhì)發(fā)展之路，扎根烏魯木齊，深耕人居，以至臻至善的初心，筑造每一代人居生活新高度。 2012年至今，新疆金白玉房地產(chǎn)開發(fā)有限公司基于對烏魯木齊發(fā)展趨勢的預(yù)判與土地價值的前瞻性，精研天山區(qū)多民族人居環(huán)境和習(xí)慣，落子天山區(qū)。碧玉華庭項目一期已于2017年5月交付，項目一期建筑面積約7.6萬方，目前銷售項目二期，建筑面積約11萬方，綠地率34%，規(guī)劃建設(shè)7棟住宅樓，1棟商業(yè)商務(wù)樓，總戶數(shù)約747戶，設(shè)置停車位1431個。步行5分鐘即可達到地鐵1號線三屯碑站，直線距離3公里范圍擁有南公園、水上樂園、和平渠大寨閘公園、倉慶山公園四座公園。期待您的加入
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