主要職責:
? 通過客戶服務、產(chǎn)品知識講解和推廣來驅(qū)動業(yè)務發(fā)展,最大程度提升銷售成績,達成銷售目標。
? 以客戶為中心,落實運營政策和流程。
? 負責面試和候選人招聘,選擇合適的人才幫助達成門店的銷售目標。
? 管理、培訓和發(fā)展員工,幫助他們持續(xù)達成公司業(yè)績標準。
? 負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務和項目,包括但不限于市場活動及銷售渠道拓展活動。
? 控制門店成本,包括員工、供給和服務。
? 堅持按照公司流程進行產(chǎn)品展示和庫存管理。
? 在當?shù)貓F隊實驗并推廣提高日常工作效率的方法,與同事及管理層分享最佳實踐。
? 和外部客戶、外部人員,保持清晰、準確、職業(yè)、禮貌的溝通和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團隊協(xié)作(包括與上下級之間;同部門、跨部門;同門店、跨門店;同地區(qū)、跨地區(qū)之間)
職位要求:
? 大專及以上學歷,5年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗,能夠達到或超出銷售目標;其中2年以上團隊管理經(jīng)驗。
? 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力。
? 對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力。
? 自我驅(qū)動,具有出色的時間管理能力,高度關注細節(jié),有能力同時管理多個項目,把控優(yōu)先級,堅持按時達成業(yè)務目標。
? 認可創(chuàng)業(yè)公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)。
? 抗壓能力強,能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達到公司業(yè)績指標要求。