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更新于 10月31日

綜合管理崗

1.5-3萬
  • 深圳
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商務(wù)談判能力運營管理渠道/機構(gòu)客戶開發(fā)項目經(jīng)理高級銷售管理外資
【崗位職責(zé)】: 1. 人才招募:制定精準策略,多渠道挖掘金融領(lǐng)域人才,搭建專業(yè)人才梯隊 2. 培訓(xùn)賦能:建立分層培訓(xùn)體系,覆蓋新人成長與管理提升,結(jié)合實戰(zhàn)加速人才發(fā)展 3. 團隊管控:統(tǒng)籌工作安排,數(shù)據(jù)化管理項目進度;建立績效與關(guān)懷機制,激活團隊效能 4. 業(yè)務(wù)攻堅:制定銷售策略,聚焦財富管理價值,深挖高凈值客戶需求,推動業(yè)務(wù)突破 5. 流程優(yōu)化:梳理管理全流程,簡化環(huán)節(jié),提升團隊運營效率 6. 文化建設(shè):組織團隊活動,增強凝聚力與歸屬感 7. 數(shù)據(jù)復(fù)盤:分析人力與業(yè)績數(shù)據(jù),輸出報告,優(yōu)化管理決策 【SSR精英管理人才計劃】: 1. 成長路徑:高管+專家雙導(dǎo)師帶教,參與戰(zhàn)略會議與行業(yè)峰會,1-2年成長為核心管理者 2. 晉升通道:業(yè)績+管理雙向路徑,公平且成熟的晉升路徑,優(yōu)秀者半年實現(xiàn)職級躍升 【任職要求】: 1. 資歷背景:本科及以上學(xué)歷,在深圳持續(xù)工作生活≥5年 2. 管理經(jīng)驗:具備3年以上團隊管理經(jīng)驗,曾帶領(lǐng)5人以上團隊達成業(yè)績目標,擅長統(tǒng)籌規(guī)劃與資源調(diào)配 3. 行業(yè)要求:歡迎金融、互聯(lián)網(wǎng)、咨詢、地產(chǎn)等行業(yè)具備資源整合或戰(zhàn)略管理經(jīng)驗的跨界人才 4. 年齡要求:30-45歲,特別優(yōu)秀(如主導(dǎo)過大型項目、具備卓越領(lǐng)導(dǎo)力)可放寬 5. 核心素質(zhì):溝通協(xié)調(diào)能力突出,能高效聯(lián)動多方資源;具備強抗壓能力與市場洞察力,認同財富管理長期價值,有志深耕萬億級市場賽道

工作地點

廣東省深圳市南山區(qū)高新南十道16號25樓2501-2503

職位發(fā)布者

劉先生/招聘經(jīng)理

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