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主要職責(zé)：
運營監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析：
定期收集并分析加油站運營數(shù)據(jù)（如銷量、客流量、庫存周轉(zhuǎn)等），生成可視化報告。
通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)痛點，提出優(yōu)化建議（如排班、促銷、成本控制等），并推動落地執(zhí)行。
策略制定與優(yōu)化：
根據(jù)行業(yè)趨勢和公司目標(biāo)，制定運營優(yōu)化策略（如會員體系、非油品業(yè)務(wù)拓展等）。
設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化管理流程（如巡檢、安全規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)），提升站點運營效率。
跨部門協(xié)作：
與財務(wù)、市場、供應(yīng)鏈等部門協(xié)作，確保運營策略與公司整體目標(biāo)對齊。
對接一線員工，傳達政策并收集反饋，優(yōu)化執(zhí)行細節(jié)。
技術(shù)支持與培訓(xùn)： 熟練使用Excel、PPT等工具制作分析報告，必要時指導(dǎo)團隊使用基礎(chǔ)辦公軟件。
組織運營培訓(xùn)，提升站點管理人員的業(yè)務(wù)能力和數(shù)據(jù)意識。