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一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)制定整體運(yùn)營(yíng)策略，實(shí)施年度運(yùn)營(yíng)方案計(jì)劃，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各門店工作，確保公司運(yùn)營(yíng)高效和高效益，對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、建立和完善公司及門店的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系，落地運(yùn)營(yíng)整體規(guī)劃，參與門店的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，提升服務(wù)質(zhì)量并持續(xù)優(yōu)化，做好各門店運(yùn)營(yíng)賦能管理。 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)發(fā)展體系內(nèi)各種系統(tǒng)、流程等管理辦法的制定，落實(shí)公司運(yùn)營(yíng)管理的關(guān)鍵指標(biāo)和評(píng)價(jià)體系，并制定提供行業(yè)對(duì)標(biāo)研究報(bào)告，實(shí)時(shí)掌握企業(yè)最新動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)向公司提出可行性意見或建議，關(guān)注行業(yè)變化以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，針對(duì)性調(diào)整門店的運(yùn)營(yíng)策略，確保公司門店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 4、負(fù)責(zé)門店盈利模型和財(cái)務(wù)目標(biāo)，提升門店運(yùn)營(yíng)效率，制定和執(zhí)行門店績(jī)效提升方案，并及時(shí)反饋和跟蹤效果。幫扶解決推進(jìn)異常門店的問(wèn)題，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目及重點(diǎn)門店業(yè)績(jī)幫扶管理，提升門店和公司產(chǎn)值，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，達(dá)成公司績(jī)效目標(biāo)。 5、確保公司的運(yùn)營(yíng)工作符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司內(nèi)部規(guī)定，負(fù)責(zé)公司的合規(guī)和安全運(yùn)營(yíng)。 6、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)人員的梯隊(duì)儲(chǔ)備建設(shè)，打造一支高效、高戰(zhàn)斗力、目標(biāo)導(dǎo)向的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理。 7、建立和實(shí)施運(yùn)營(yíng)的培訓(xùn)體系，包括公司和門店的人員培訓(xùn)，建立日常培訓(xùn)、見習(xí)、督導(dǎo)機(jī)制。 8、全面負(fù)責(zé)各地招商戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度招商計(jì)劃，確保年度招商計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。研究和規(guī)劃全國(guó)全國(guó)連鎖直營(yíng)和加盟網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略布局，并制定有效的開發(fā)策略和計(jì)劃，制定并完善相關(guān)加盟體系制度和工作流程。 9、負(fù)責(zé)公司自營(yíng)門店的全面管理工作，包括門店銷售、運(yùn)營(yíng)、員工、資產(chǎn)、收益等管理，梳理門店的經(jīng)營(yíng)成本，優(yōu)化管理流程，有效控制費(fèi)用，提高經(jīng)營(yíng)效益，高效安全完成公司銷售及利潤(rùn)指標(biāo)。 10、主導(dǎo)推進(jìn)公司相關(guān)運(yùn)營(yíng)資質(zhì)（加盟資質(zhì)等）的申辦和管理工作。 11、完成總經(jīng)理委派的其它工作任務(wù)。 二、職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、具有3年以上車后市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 3、擁有優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析、決策能力，勇于擔(dān)責(zé)，獨(dú)立思考，數(shù)字驅(qū)動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向。 4、具有全局觀和出色領(lǐng)導(dǎo)力，同時(shí)具備決策、組織協(xié)調(diào)能力、社會(huì)交往能力及敏銳的市場(chǎng)洞察和拓展力、豐富的談判技能和應(yīng)變能力，掌握良好的溝通技巧、高效的輔導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。 5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、使命感，與公司價(jià)值觀保持高度一致，已達(dá)成工作目標(biāo)為原則和出發(fā)點(diǎn)，具有極強(qiáng)的執(zhí)行力。 6、可接受短期出差。 備注：1、該崗位為分公司崗位。 2、薪資為底薪+提成（具體可面議）。