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職位亮點(diǎn)
【核心團(tuán)隊(duì)】 直接向總經(jīng)理匯報(bào)，參與公司戰(zhàn)略決策，掌舵平臺(tái)生態(tài)。
【行業(yè)賽道】 身處智能建造黃金賽道，平臺(tái)處于高速成長期。
【高薪報(bào)酬】 極具競爭力的高固薪+績效獎(jiǎng)金，共享發(fā)展紅利。
【絕對(duì)授權(quán)賦能】 全面負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營體系，擁有充分的決策權(quán)和資源支持。
職位描述
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定平臺(tái)整體運(yùn)營戰(zhàn)略，對(duì)平臺(tái)GMV、用戶增長、市場份額等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 生態(tài)建設(shè)：
B端運(yùn)營：負(fù)責(zé)家裝公司、設(shè)計(jì)師等合作伙伴的賦能、管理與服務(wù)體系搭建，提升服務(wù)供給質(zhì)量與數(shù)量。
C端運(yùn)營：主導(dǎo)終端用戶的拉新、轉(zhuǎn)化與留存策略，通過內(nèi)容、社區(qū)、活動(dòng)等多種方式，打造卓越的用戶體驗(yàn)與平臺(tái)信任度。
3. 增長驅(qū)動(dòng)：策劃并執(zhí)行大型平臺(tái)級(jí)營銷活動(dòng)，有效平衡供需關(guān)系，驅(qū)動(dòng)平臺(tái)雙邊用戶增長與交易規(guī)模提升。
4. 體系優(yōu)化：構(gòu)建并完善用戶、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運(yùn)營體系，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策與運(yùn)營效率的持續(xù)提升。
5. 團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)并賦能運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，打造一支高績效、強(qiáng)執(zhí)行力的專業(yè)化隊(duì)伍。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，具備8年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，及3年以上平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)或高級(jí)運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
2.行業(yè)背景：擁有智能硬件、家裝、房產(chǎn)或大型B2B2C/O2O平臺(tái)（如土巴兔、貝殼、美團(tuán)等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1. 成功案例：擁有從0到1搭建運(yùn)營體系，或成功帶領(lǐng)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)用戶與GMV顯著增長的成功案例。
2. 核心能力：
①精通平臺(tái)運(yùn)營方法論與數(shù)據(jù)分析，結(jié)果導(dǎo)向。
②具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策劃和產(chǎn)品思維。
③擁有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓性。
我們提供
有競爭力薪酬：固定薪資 + 高額績效獎(jiǎng)金
股權(quán)激勵(lì)：優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，共享發(fā)展成果。
核心高管平臺(tái)：作為業(yè)務(wù)核心負(fù)責(zé)人，參與公司戰(zhàn)略決策，擁有充分授權(quán)。
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：與一群專業(yè)、有激情、簡單靠譜的伙伴共同奮斗。
完整福利：五險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、員工餐、團(tuán)建活動(dòng)等一應(yīng)俱全。