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無(wú)車(chē)位項(xiàng)目銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞?。ㄓ捎诠緲I(yè)務(wù)涉及省內(nèi)省外，項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)周期在3-6個(gè)月，可以接受外派者優(yōu)先考慮）
獎(jiǎng)金績(jī)效
分管項(xiàng)目綜合提成及獎(jiǎng)金，年底分紅不是紙上談兵！
無(wú)車(chē)位行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者勿投！
職位描述：
1、銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成
制定年度目標(biāo)達(dá)成計(jì)劃，對(duì)所負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售區(qū)域進(jìn)行任務(wù)分配并監(jiān)督執(zhí)行；
完成公司月度、季度和年度銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、客戶(hù)管理
指導(dǎo)銷(xiāo)售經(jīng)理與重點(diǎn)客戶(hù)的談判和關(guān)系維護(hù)；
建立完善的客戶(hù)服務(wù)體系與備案體系。
3、銷(xiāo)售策劃
負(fù)責(zé)審核策劃部的策劃方案，并督導(dǎo)執(zhí)行；
調(diào)查分析并預(yù)測(cè)本項(xiàng)目市場(chǎng)狀況。
4、營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)
負(fù)責(zé)建立完善的營(yíng)銷(xiāo)體系，制定各項(xiàng)工作流程、管理制度、銷(xiāo)售手冊(cè)；
對(duì)營(yíng)銷(xiāo)體系的實(shí)施，進(jìn)行部門(mén)全員培訓(xùn)。
5、人才培養(yǎng)與管理
負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)政策，對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行有效管理；
搭建人才培養(yǎng)體系并組織實(shí)施。
任職要求：
1、大企業(yè)管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上車(chē)位公司銷(xiāo)售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，不符合該條件勿投；
3、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力和談判能力，對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)打造具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4、正直、開(kāi)朗、自信，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作區(qū)域：河南省各地市均有項(xiàng)目，可就近安排，包住宿，有異地補(bǔ)助。
職位福利：每年多次調(diào)薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、帶薪年假、包住、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
職位亮點(diǎn)：河南車(chē)位爆銷(xiāo)模式先行者，存量資產(chǎn)解決專(zhuān)家