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崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)，質(zhì)量，技術(shù)，設(shè)備，安全等各項(xiàng)工作。努力提高管理水平，提升生產(chǎn)效率。
生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，指定生產(chǎn)計(jì)劃（月/年），確保產(chǎn)能滿足市場(chǎng)需求，解決生產(chǎn)異常問題，確保達(dá)成質(zhì)量、成本、交期目標(biāo)。
工藝與質(zhì)量
懂5S，能夠貫徹ISO質(zhì)量體系，降低產(chǎn)品不良率，推動(dòng)SPC等質(zhì)量工具的應(yīng)用，確保產(chǎn)品符合客戶及市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)。
設(shè)備的管理與維護(hù)
基本要求：
超過3年的鋰電池pack行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋰電池pack生產(chǎn)流程。懂戶用儲(chǔ)能（高低壓），有鋰電池的基本知識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)超過25個(gè)人，執(zhí)行力強(qiáng)，有企業(yè)責(zé)任感，能遵從領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)。
懂人員管理，降本增效，產(chǎn)品SOP定義整合及調(diào)整。對(duì)產(chǎn)品工藝和配套材料有一定的了解。對(duì)行業(yè)相關(guān)供應(yīng)鏈有一定認(rèn)知。懂電氣原理圖。較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，判斷與決策力，良好溝通和協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃執(zhí)行能力。
技能：熟練操作office,懂鋰電池pack管理的基本操作，能定制人員管理基本制度。
福利待遇：
1、員工按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
2、公司為員工辦理“五險(xiǎn)”。
3、公司給員工提供完善的培訓(xùn)，包括職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。
4、公司組織員工開展豐富多彩的文化活動(dòng)，如羽毛球活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日禮物，提供部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、年終舉辦大型年會(huì)等。
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職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn)：企業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ?，團(tuán)建旅游，包住
工作制：大小周