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融洽的工作氛圍，杜絕內(nèi)卷；
年輕化的實(shí)力團(tuán)隊(duì)，生活中的朋友，工作中的戰(zhàn)友；
多元化的業(yè)務(wù)生態(tài)，更多的發(fā)展機(jī)遇；
老帶新的幫協(xié)方式，更快的適應(yīng)發(fā)展；
完善的干部培養(yǎng)體系，助你蛻變式成長；
內(nèi)部選拔的晉升體系，將機(jī)會留給時(shí)刻準(zhǔn)備的你；
多勞多得的利潤分配方式，保障付出與收獲公正與合理；
期權(quán)合伙人的長期激勵(lì)，助你改變生活品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢想。
中犇科技成立于2012年，總部位于首都北京，運(yùn)營中心位于河南省鄭州市，是一家科技型、創(chuàng)新型、研發(fā)型的IT企業(yè)。易碼幫科技以“客戶成功、創(chuàng)新、無畏、奉獻(xiàn)”為核心價(jià)值觀，每年以100%至200%的營收增長速度快速發(fā)展，目前已進(jìn)入上市初期的籌備階段。
一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司月度銷售目標(biāo)，分解目標(biāo)，制定計(jì)劃，完成銷售任務(wù)；
2.處理客戶投訴；
3.對所屬部門銷售項(xiàng)目進(jìn)行總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等；
4.對所屬部門銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理建設(shè)，對所屬銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；
5.督促落實(shí)所屬部門的貨款回收；
6.控制所屬部門的費(fèi)用支出；
7.參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)；
8.與重要客戶建立良好關(guān)系，維護(hù)企業(yè)形象。
二、任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡28-34歲；
2.1-3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷模式，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有良好的市場判斷能力和開拓能力；
4.熟練操作辦公軟件；
5.具備優(yōu)秀的管理、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析和執(zhí)行能力；
6.自覺嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、敬業(yè)、豁達(dá)自信；
7.能夠根據(jù)市場和團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)適時(shí)調(diào)整銷售策略，保證銷售任務(wù)的完成。
三、公司福利：
1、月度、季度、年度的個(gè)人獎(jiǎng)金和部門獎(jiǎng)金；
2、中國傳統(tǒng)節(jié)日的禮品和心意；
3、解決后顧之后的全方位資源（醫(yī)療資源、教育資源、購房資源、聯(lián)誼資源等）；
4、員工成長生命周期內(nèi)的帶薪培訓(xùn)（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、游學(xué)外訓(xùn)）；
5、每季度一次的調(diào)薪，每半年一次的內(nèi)部成長競聘；
6、帶薪假期（婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等）；
7、雙重生日祝福（司齡生日、員工生日）；
8、不定期的部門內(nèi)部團(tuán)建；
9、員工公寓：公司為需要的員工提供員工公寓。
四、員工職業(yè)規(guī)劃：
1、崗位晉升（縱向）：
員工——主管——經(jīng)理——總監(jiān)——合伙人；
2、職級晉升（橫向）：
初級——中級——高級——專家級。
五、工作時(shí)間：
夏令時(shí)：上午 8：30——12：00，下午 2：00——6：30；
冬令時(shí)：上午 8：30——12：00，下午 1：30——6：00。
六、聯(lián)系我們：
鄭州市二七區(qū)大學(xué)路華城國際中心1932室；
www.zhongbenkeji.com