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更新于 今天

高級(jí)短視頻運(yùn)營(yíng)

6000-10000元
  • 昆明盤(pán)龍區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音小紅書(shū)新媒體
一、核心使命
負(fù)責(zé)通過(guò)短視頻內(nèi)容生態(tài)建設(shè),塑造電動(dòng)兩輪車(chē)出行服務(wù)中心(租車(chē)+換電)的品牌形象,驅(qū)動(dòng)用戶增長(zhǎng)與品牌影響力提升,建立“便捷、可靠、智能、綠色”的出行心智,支持業(yè)務(wù)在美團(tuán)生態(tài)及全網(wǎng)的獲客與轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
二、主要職責(zé)
1. 短視頻內(nèi)容戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與制作
3. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng)
4. 達(dá)人/KOL合作與矩陣管理
5. 直播運(yùn)營(yíng)(如適用)
6. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化與復(fù)盤(pán)
三、任職要求
必備條件
教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、影視編導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn):
1.3年以上短視頻內(nèi)容策劃、運(yùn)營(yíng)或編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),有從0-1搭建賬號(hào)并實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的成功案例
2.有出行、本地生活服務(wù)、新能源或硬件產(chǎn)品短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.熟悉抖音、快手、微信視頻號(hào)等內(nèi)容平臺(tái)的規(guī)則與算法
專業(yè)技能:
1.精通短視頻內(nèi)容全流程:策劃、腳本、拍攝(手機(jī)/相機(jī))、剪輯(剪映/PR/FCP)、后期
2.出色的網(wǎng)感與創(chuàng)意能力:能準(zhǔn)確把握熱點(diǎn),產(chǎn)出具有傳播力的內(nèi)容
3.扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力:能通過(guò)數(shù)據(jù)診斷內(nèi)容問(wèn)題,驅(qū)動(dòng)策略優(yōu)化
4.基礎(chǔ)的投放知識(shí):了解巨量引擎等平臺(tái)的內(nèi)容投放與Dou+工具
核心能力:
1.目標(biāo)導(dǎo)向:深刻理解業(yè)務(wù)目標(biāo),能將增長(zhǎng)KPI轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的內(nèi)容策略
2.跨部門(mén)溝通與項(xiàng)目管理能力
3.抗壓性與快速學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快節(jié)奏變化
4.對(duì)出行行業(yè)有熱情,對(duì)騎手群體有同理心
加分項(xiàng)
1.本人有騎行/電動(dòng)車(chē)使用經(jīng)驗(yàn),或深度了解外賣(mài)騎手生態(tài)
2.具備出鏡表達(dá)能力或直播經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉美團(tuán)、餓了么等本地生活平臺(tái)的流量玩法
4.擁有出行、汽車(chē)、科技類相關(guān)達(dá)人/KOL資源
5.具備基礎(chǔ)的平面設(shè)計(jì)能力(制作視頻封面、海報(bào)等)

工作地點(diǎn)

昆明盤(pán)龍區(qū)天貓養(yǎng)車(chē)(云南映象店)6樓

職位發(fā)布者

湯燕羽/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo萬(wàn)象一元企業(yè)管理(云南)有限公司
元象企業(yè)管理(云南)有限公司是一家多元化企業(yè)集團(tuán),業(yè)務(wù)版塊包括電力工程、電力設(shè)計(jì)、電動(dòng)車(chē)換電、汽車(chē)充電、企業(yè)管理咨詢等。公司起源于電力行業(yè),分、子公司均在電力行業(yè)布局。公司旗下有云南元象電力工程有限公司,云南要素科技有限公司,本來(lái)人力資源管理(云南)有限責(zé)任公司,云南守恒新能源科技有限公司。元象電力負(fù)責(zé)電力工程業(yè)務(wù)板塊,要素科技負(fù)責(zé)電動(dòng)車(chē)換電業(yè)務(wù)板塊,本來(lái)人資負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)板塊。元象是云南大學(xué)校友總會(huì)理事單位,云南大學(xué)企業(yè)家校友會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。元象以社會(huì)、員工、客戶、合作伙伴、股東價(jià)值的共同實(shí)現(xiàn)為本元,一元生萬(wàn)象,萬(wàn)象歸本元。人才是公司的立足之本,元象高度重視人才隊(duì)伍的建設(shè)。不拘一格用人才,是元象一大特色。不唯學(xué)歷,不重出身,有一技之長(zhǎng)的員工都會(huì)量才適用。公司建立了雙通道晉升制度,寬帶薪酬制度,為有才干的員工提供發(fā)展保障。
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