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人事50％+行政50％人事：
1.根據(jù)招聘需求制定招聘計劃，實施招聘工作，負責候選人的甄選、面試、評估、錄用及后續(xù)跟進工作，包括但不限于員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升跟進及檔案管理等；
2.負責公司新員工入職培訓及日常培訓工作的組織與跟進；
3.協(xié)助及監(jiān)督公司各部門績效的執(zhí)行、跟蹤、結果匯總與反饋；
4.協(xié)助推動企業(yè)文化的落地，以及員工關系的維護；
5.協(xié)助完成部門其他相關事宜。
行政：
1、協(xié)調(diào)對外聯(lián)絡及來訪客戶接待工作，偶爾需要外勤；
2、各部門物品采購及辦公環(huán)境維護；
3、陪同領導外出學習及票務采買等；
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、熟悉人力資源各模塊職能，精通招聘工作，對招聘流程、渠道、面試技巧有一定經(jīng)驗；
3、善于溝通，具備良好的團隊合作精神、出色的協(xié)調(diào)能力及人際技能；
4、具有較強的計劃性和執(zhí)行力，能承擔一定的工作壓力。
5、有主見，有思路，有落地，性格大方，有責任心。
6、單雙休。