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400-885-9898
更新于 8月20日
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舉報

人力資源主管

4000-5000元
  • 哈爾濱道里區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘員工關系中級人力資源管理師人力資源服務
崗位職責：
全面負責公司人力資源管理工作：
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持，組織制定、執(zhí)行公司人事管理制度:；
2.協(xié)助領導做好相應的崗位說明書,并根據崗位調整需要進行相應的變更,保證崗位說明書與實際相符;；
3.制定績效管理體系,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系；
4.制定薪酬政策和晉升政策,辦理社會保障福利；
5.制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的的協(xié)調工作等；組織員工崗前培訓,做好人員發(fā)展的日常管理工作:
6.負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料;
7.負責勞動（勞務）合同、競業(yè)合同、保密合同、員工外出培訓合同等合同類簽訂與管理工作。
任職要求：1.本科及以上學歷,人力資源、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經驗:具備五年以上人力資源工作經驗。 3.專業(yè)知識:熟悉人力資源管理的理論知識,了解勞動法律法規(guī)和相關政策。 4.溝通能力:具備良好的溝通和表達能力,善于與各級員工進行有效的溝通和協(xié)調。 5.領導能力:有較強的組織和領導能力,能夠有效指導和管理團隊成員的工作。 6.分析能力:具備較強的問題分析和解決能力,能夠獨立處理復雜的人力資源問題。 7.抗壓能力:具備一定的抗壓能力和應急處理能力,能夠在工作壓力下保持較高的工作效率。 8.誠信正直:具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神,保持良好的職業(yè)操守。

工作地點

哈爾濱道里區(qū)群力大道

職位發(fā)布者

張冰/人事經理

昨日活躍
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公司Logo哈爾濱新創(chuàng)人力資源有限公司
哈爾濱新創(chuàng)人力資源有限公司（以下簡稱公司）是哈爾濱市道里區(qū)政府為激發(fā)人事改革創(chuàng)新活力，實行市場化運作，優(yōu)化完善政府人才體制機制，經哈爾濱市臨空經濟區(qū)管委會授權，于2020年5月28日成立，注冊資金500萬元人民幣的公司制國有獨資企業(yè)。公司的業(yè)務范圍是面向市場提供集人才招聘、人才儲備、人才派遣、人力資源外包、勞務外包、人事代理、人力資源管理咨詢等在內的多方位專業(yè)人力資源服務?！耙哉\立信，以專立品，實現(xiàn)共贏”是公司的服務宗旨。公司現(xiàn)已與多家政府機關、事業(yè)單位建立了長期穩(wěn)定良好的合作關系。
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