【崗位職責】
1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布、刷新等工作;
2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、邀約、初試等相關工作;
3、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
4、負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作。
【任職資格與要求】
學歷/工作經(jīng)驗:
1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、1年以上相關崗位工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆生亦可;
3、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)技能要求:
1、熟悉人力資源管理知識及工作流程;
2、熟練運用office等辦公軟件。
職業(yè)素質(zhì)要求:
1、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
2、執(zhí)行力強、認真負責、踏實;
3、較強的分析、解決問題能力;
4、愛崗敬業(yè),有良好的的職業(yè)道德。