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文職管理崗位包括：車間管理/產(chǎn)線管理/后勤管理/倉庫管理，以上4個(gè)崗位試用期的流程都是一樣的——做為儲(chǔ)備干部來培養(yǎng)： 一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量指標(biāo)的落實(shí)，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中物料的使用，及時(shí)向物料班反映物料使用狀況，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。 3、協(xié)助車間班組進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，防止違規(guī)操作。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)線員工的面試、培訓(xùn)、入職、體檢、住宿等問題。 二、薪資待遇： 試用期2個(gè)月（分2階段）： 一階段生產(chǎn)線實(shí)習(xí)1個(gè)月（待遇4000+1000績(jī)效+全勤+補(bǔ)貼，按200元/天計(jì)）； 二階段辦公室實(shí)習(xí)1個(gè)月（待遇底薪5000+1000績(jī)效+全勤+補(bǔ)貼）； 轉(zhuǎn)正后（雙休）： 底薪5000+績(jī)效1500+ 全勤350+包吃包住+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)，綜合薪資6000-7000。 每月15號(hào)發(fā)放薪資 三、飲食住宿（包吃包?。?宿舍環(huán)境：4-6人間宿舍，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)，冷熱水供應(yīng)； 當(dāng)天入職簽訂合同發(fā)廠牌安排宿舍；