一、崗位職責(zé)
- 賬號(hào)運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)公司小紅書官方賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)，包括內(nèi)容策劃、文案撰寫、排版發(fā)布及用戶互動(dòng)，提升賬號(hào)粉絲增長(zhǎng)、內(nèi)容曝光量及轉(zhuǎn)化效能；
- 投放策略執(zhí)行：制定小紅書平臺(tái)精準(zhǔn)投放策略，選取信息流、薯?xiàng)l推廣、達(dá)人合作等合適投放形式，負(fù)責(zé)投放計(jì)劃落地、全流程數(shù)據(jù)監(jiān)控及效果優(yōu)化，確保投放投資回報(bào)率（ROI）達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；
- 內(nèi)部培訓(xùn)賦能：系統(tǒng)梳理小紅書運(yùn)營(yíng)及投放實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系，定期開展內(nèi)部培訓(xùn)課程，助力提升團(tuán)隊(duì)整體小紅書運(yùn)營(yíng)專業(yè)能力；
- 數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化：定期復(fù)盤賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及投放數(shù)據(jù)，輸出專業(yè)復(fù)盤報(bào)告，提煉核心優(yōu)化方向，持續(xù)迭代運(yùn)營(yíng)及投放策略。
二、任職要求
- 1-3年小紅書運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備成功的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)或投放項(xiàng)目案例（應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)附相關(guān)案例材料，優(yōu)先考慮）；
- 深入掌握小紅書平臺(tái)規(guī)則、流量分發(fā)邏輯及投放機(jī)制，能夠獨(dú)立完成投放策略制定與全流程執(zhí)行；
- 具備優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力與內(nèi)容策劃能力，對(duì)行業(yè)熱點(diǎn)敏感度高，能夠產(chǎn)出符合平臺(tái)調(diào)性及品牌定位的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；
- 具備內(nèi)部培訓(xùn)或團(tuán)隊(duì)帶教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，邏輯思維清晰，善于將專業(yè)運(yùn)營(yíng)知識(shí)轉(zhuǎn)化為易懂的培訓(xùn)內(nèi)容并有效傳遞；
- 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與目標(biāo)感，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)相應(yīng)的工作壓力。