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6. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部事務(wù)
四、崗位要求
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、平面設(shè)計(jì)、機(jī)械電子、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗(yàn)：
應(yīng)屆生：具備技術(shù)類產(chǎn)品推廣實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；
社會(huì)招聘：1年以上工業(yè)設(shè)備/檢測(cè)儀器網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)；
3.行業(yè)認(rèn)知：了解氣密性檢測(cè)、汽車零部件制造、醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)者加分
五、崗位關(guān)鍵技能、素質(zhì)要求
技術(shù)理解力能快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)（如檢測(cè)精度0.01Pa）、應(yīng)用場(chǎng)景及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如IP68）
客戶洞察力從客戶咨詢中識(shí)別真實(shí)需求（如成本敏感型VS精度優(yōu)先型），精準(zhǔn)匹配解決方案
抗壓能力適應(yīng)科技型銷售周期（平均3-6個(gè)月），能獨(dú)立推進(jìn)多線程項(xiàng)目
跨部門協(xié)作高效聯(lián)動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)輸出定制化方案，用工程師思維解答專業(yè)問題
六、薪資待遇（明確范圍，最高薪資不超過最低薪資2倍）
1、薪資：
底薪：4,500 - 12,500元/月（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)/能力分級(jí)）
績效提成：銷售額3%-15%（階梯制，上不封頂）
綜合年薪：8萬-35萬（業(yè)績達(dá)標(biāo)情況下）
2、公司福利：
五險(xiǎn)、帶薪年假7-15天、年度體檢
技術(shù)培訓(xùn)體系（產(chǎn)品/行業(yè)知識(shí)封閉培訓(xùn)+認(rèn)證考核）
節(jié)假日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)、加班餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼