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更新于 6月15日

秩序維護(hù)主管

4000-6000元

職位描述

物業(yè)管理資格證書(shū)物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書(shū)小區(qū)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施項(xiàng)目工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全秩序、車(chē)輛管理、消防管理、災(zāi)害防范、應(yīng)急事件處理進(jìn)行日常管理;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作團(tuán)隊(duì)建設(shè),對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行日常專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)以及績(jī)效管理;
4、組織案場(chǎng)相關(guān)人員進(jìn)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練(包括消防演習(xí));
5、對(duì)項(xiàng)目各版塊工作進(jìn)行例行工作檢查(每天),并不斷改進(jìn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì);
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理費(fèi)用回款及滿(mǎn)意度提升工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,55歲以下,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備組織領(lǐng)導(dǎo)能力,能獨(dú)立處理問(wèn)題,工作經(jīng)驗(yàn)豐富。
3、具有較好的政府辦公樓管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí),精通相關(guān)法律法規(guī)。
4、與治安、消防住建等部門(mén)能有良好的溝通,建立友好關(guān)系。
5、熟悉辦公軟件。
職位福利:帶薪年假、購(gòu)買(mǎi)社保、創(chuàng)業(yè)公司、定期體檢、交通補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪

工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)觀山湖區(qū)碧海社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

職位發(fā)布者

令女士/人力行政經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo貴州科為物業(yè)管理有限公司
貴州科為物業(yè)管理有限公司【簡(jiǎn)稱(chēng)“科為服務(wù)”】,成立于2017年,公司總部位于貴陽(yáng)市觀山湖區(qū),注冊(cè)資金500萬(wàn)元,具有獨(dú)立法人資格。是國(guó)家取消物業(yè)管理資質(zhì)審批后,成立的創(chuàng)新型企業(yè),是將全國(guó)物業(yè)服務(wù)行業(yè)發(fā)達(dá)區(qū)域的成熟經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行屬地優(yōu)化,以基礎(chǔ)物業(yè)服務(wù)為載體,適時(shí)迎合客戶(hù)需求、持續(xù)改進(jìn)客戶(hù)體驗(yàn)感,增強(qiáng)客戶(hù)黏性,借助聯(lián)盟商家“為生活”平臺(tái)整合資源,為客戶(hù)提供全場(chǎng)景、全業(yè)態(tài)的免費(fèi)增值服務(wù),為客戶(hù)的剛需消費(fèi)創(chuàng)造一種“VIP尊享身份”,追求“盡心更好一點(diǎn)”的服務(wù)理念,專(zhuān)注為客戶(hù)提供優(yōu)于市場(chǎng)的物業(yè)服務(wù)產(chǎn)品,讓房子變成生活,讓業(yè)主成為鄰里,讓社區(qū)連接幸福。公司通過(guò)不斷的自我完善、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí),合理運(yùn)營(yíng)和大膽實(shí)踐,形成了“客戶(hù)、組織、員工和諧共贏”的物業(yè)服務(wù)宗旨,造就了“培育優(yōu)秀員工、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的組織定位,鍛造了“聚焦客戶(hù)、真誠(chéng)專(zhuān)注、追求完美”的質(zhì)量方針,產(chǎn)生了“客戶(hù)第一、和諧共贏、高效創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展、結(jié)果導(dǎo)向、追求完美、合理投入、一專(zhuān)多能、統(tǒng)一行動(dòng)、廉潔奉公”的十大工作作風(fēng)。通過(guò)堅(jiān)持“任人唯賢、消除慵懶、能者上、庸者下”用人理念,產(chǎn)生了“只爭(zhēng)朝夕、不負(fù)韶華、統(tǒng)一行動(dòng)”的組織精神,公司用長(zhǎng)遠(yuǎn)布局的戰(zhàn)略構(gòu)想引進(jìn)優(yōu)秀人才,完善人才培養(yǎng)機(jī)制,為員工提供了展現(xiàn)自己的平臺(tái),讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。提倡“充實(shí)的工作、快樂(lè)的生活“,形成了具有科為特色的“員工關(guān)愛(ài)文化”體系,使員工以一種樂(lè)觀、積極的心態(tài)投入工作,向業(yè)主傳遞發(fā)自?xún)?nèi)心的真誠(chéng)情感,并憑借超前的管理理念、優(yōu)質(zhì)的資源、簡(jiǎn)單直接的服務(wù)體系為客戶(hù)“大資產(chǎn)”全面賦能??茷槭俏髂媳就磷罹哂袆?chuàng)新性、開(kāi)拓性物業(yè)服務(wù)企業(yè),貴州省物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事會(huì)員,貴陽(yáng)市物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事單位,遵義市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員,科為已成為區(qū)域行業(yè)內(nèi)的實(shí)際佼佼者。
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