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職位描述：
1、協助制定和完善辦公室相關規(guī)章制度、管理流程；
2、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
3、員工各項福利的審核與管理；
4、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
5、協助編制及修訂合同；
6、協助投標文件編制工作；
7、配合部門其他日常工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，兩年以上相關工作經驗或建筑行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強的人際溝通、協調組織能力以及團隊精神，責任心強。