崗位職責(zé):
1、在醫(yī)療總監(jiān)帶領(lǐng)下制定并執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理制度,監(jiān)督臨床診療規(guī)范的落實(shí),確保醫(yī)療服務(wù)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);
2、定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、評(píng)估與反饋,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn),降低醫(yī)療差錯(cuò)和事故風(fēng)險(xiǎn);
3、負(fù)責(zé)醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入管理,審核新技術(shù)、新項(xiàng)目的應(yīng)用,保障醫(yī)療安全;
4、建立醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,處理醫(yī)療不良事件,協(xié)調(diào)醫(yī)療糾紛的調(diào)查與處理;
5、制定應(yīng)急預(yù)案,組織應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件或重大醫(yī)療事故;
6、合理調(diào)配醫(yī)療設(shè)備、藥品、耗材等資源,優(yōu)化資源配置效率;
7、協(xié)調(diào)各科室之間的醫(yī)療協(xié)作,保障醫(yī)療服務(wù)的連貫性和高效性;
8、參與醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)、維護(hù)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行;
9、制定醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃,提升專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平,負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的績(jī)效考核;
10、落實(shí)醫(yī)保政策,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費(fèi),推動(dòng)醫(yī)療信息化建設(shè);協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的高效合作。