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更新于 1月3日

人事專員

4000-6000元
  • 太原小店區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程施工
有建筑工程行業(yè)人事招聘經驗
有建筑工程行業(yè)人事招聘經驗
崗位職責:
1.組織面試甄選,評估候選人能力素質,確保招聘質量
2.跟蹤培訓效果,評估培訓有效性并提出改進建議
3.制定績效管理制度,組織實施績效考核
4.目標分解及實施,跟進各部門績效管理情況
5.負責薪酬結構設計、福利政策制定及工資核算發(fā)放
6.處理員工入職、轉正、調動、離職等全流程事務
7.負責部門團隊管理和日常事務協(xié)調
8.建立健全人事管理制度,規(guī)避人事風險
9.處理員工檔案、考勤、工資、福利等日常人事管理工作
10.員工關系與合規(guī):處理員工糾紛,降低公司法律風險確保人力政策符合勞動法:
任職要求:
有建筑行業(yè)人事管理經驗者優(yōu)先
1、專科及以上學歷,人資資源、工商管理、行政管理等相關專業(yè):
2、3年以上HR經驗,1年以上主管/經理相關經驗
3、能獨立完成人力資源六大模塊中的1-2個,
上班地點: 可選擇到總部廣州也可留在太原本地
上班時間:早8.30到晚6.30
周末大小周休息,國家法定節(jié)假日正常休

工作地點

太原小店區(qū)麗頓酒店(人民北路店)

職位發(fā)布者

楊麗霞/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo湖北達賽斯建設工程有限公司
一、企業(yè)基礎概況?湖北達賽斯建設工程有限公司成立于 2020年 5月 25日,注冊地址位于湖北省武漢市東西湖區(qū),是一家專注于工程建筑業(yè)的現(xiàn)代化企業(yè),注冊資本 1000萬元人民幣,核心管理團隊具備豐富的行業(yè)運營經驗。?公司通過不斷地優(yōu)化,聚焦主業(yè)發(fā)展,憑借完善的管理體系與專業(yè)能力逐步拓展市場版圖,目前已形成跨區(qū)域項目服務能力。?二、核心資質與技術實力?公司深耕建筑工程領域多年,已構建起完備的資質體系,為業(yè)務開展提供堅實保障:?持有湖北省住房和城鄉(xiāng)建設廳核發(fā)的建筑工程施工總承包二級、古建筑工程專業(yè)承包二級資質、市政公用工程施工總承包二級、鋼結構工程專業(yè)承包二級、地基基礎工程專業(yè)承包二級等,具備施工勞務不分等級資質,并擁有 5項行政許可審批文件;?2025年 3月順利延續(xù)建筑施工企業(yè)安全生產許可證依托多元資質支撐,公司組建了專業(yè)技術團隊,在工程管理、質量管控、安全防護等領域形成標準化作業(yè)體系,可滿足不同類型項目的技術需求。?三、業(yè)務布局與項目實踐?公司經營范圍覆蓋建筑工程全產業(yè)鏈,包括房屋建筑、市政公用、鋼結構、地基基礎、仿古建筑、幕墻工程等 20余個細分領域,同時提供建筑勞務分包與建筑材料銷售服務,實現(xiàn)“施工+服務+供應鏈”一體化運營。?在項目實踐中,公司既參與重大基礎設施建設,如作為專業(yè)分包單位承接廣汕鐵路深汕段橋梁工程、新建廣州至湛江高速鐵路、汾江路立交工程、廣州鐵路樞紐新建廣州白云站等重點項目,也積極布局城市更新領域,構建起“基礎設施+城市開發(fā)”雙輪驅動的業(yè)務格局。?四、發(fā)展理念與合規(guī)建設?公司始終秉持“安全為基、合規(guī)為本、品質為魂”的發(fā)展理念,在安全生產領域持續(xù)深化管理。針對過往項目中出現(xiàn)的安全隱患,已建立全流程整改機制:強化日常安全巡查與隱患排查,落實高風險工序領導帶班制度;組織全員開展安全生產教育培訓,確保作業(yè)人員 100%具備上崗資質;全面升級施工現(xiàn)場安全防護設施,實現(xiàn)腳手架、臨邊防護等關鍵環(huán)節(jié)標準化管控。?通過建立健全安全生產責任制與事故防范體系,公司已完成相關責任整改與處罰落實,目前無新增安全風險記錄,以實際行動踐行“安全第一、預防為主”的運營準則。未來,公司將繼續(xù)聚焦建筑工程高質量發(fā)展,深化區(qū)域合作,打造更多品質工程。?
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