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核心職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)目標(biāo)小區(qū)渠道開(kāi)拓與維護(hù)，重點(diǎn)對(duì)接物業(yè)及中介公司，搭建長(zhǎng)期合作關(guān)系，每周落地1場(chǎng)物業(yè)/中介專屬聚餐（公司全額承擔(dān)費(fèi)用），強(qiáng)化合作粘性；
2. 推動(dòng)合作方提供房屋修繕及相關(guān)需求客戶信息，明確返點(diǎn)政策并落地執(zhí)行，保障合作方權(quán)益；
3. 高頻開(kāi)展小區(qū)一線推廣（駐點(diǎn)宣傳、需求調(diào)研、服務(wù)講解），同步挖掘潛在客戶，雙渠道拓展客源；
4. 跟進(jìn)客戶咨詢、轉(zhuǎn)化及售后對(duì)接，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；記錄客戶信息及推廣數(shù)據(jù)，優(yōu)化聚餐形式與合作策略，提升信息獲取效率。
任職要求
1. 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，認(rèn)可“干中學(xué)”模式，踏實(shí)肯干，能接受小區(qū)駐點(diǎn)、地推及聚餐組織等一線工作；
2. 溝通表達(dá)流暢，親和力強(qiáng)，擅長(zhǎng)談判對(duì)接，能清晰傳遞返點(diǎn)政策，有渠道拓展、銷售類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 目標(biāo)感明確，時(shí)間管理能力強(qiáng)，能高效推進(jìn)聚餐落地、合作對(duì)接及日常推廣，承受一定工作壓力；
4. 熟悉本地小區(qū)分布，有物業(yè)/中介資源或社區(qū)推廣經(jīng)驗(yàn)者大幅加分。
薪資福利
1. 底薪+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)+聚餐組織補(bǔ)貼，多勞多得，收入上不封頂；
2. 新人專屬帶教，手把手教渠道開(kāi)拓、聚餐策劃、返點(diǎn)溝通及推廣技巧，邊干邊學(xué)少走彎路；
3. 帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、完善晉升通道（業(yè)務(wù)員→渠道主管→區(qū)域負(fù)責(zé)人）；
4. 彈性工作時(shí)間，就近分配工作區(qū)域，公司全程支持聚餐場(chǎng)地、物料及返點(diǎn)資金。