1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)章制度的完善、推動(dòng)及執(zhí)行;
2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定公司招聘計(jì)劃并落實(shí)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)組織員工的培訓(xùn)及考核工作;
4.負(fù)責(zé)員工績效管理的結(jié)果統(tǒng)計(jì),以及員工薪資的核算;
5.協(xié)助各部門協(xié)調(diào)部門間的工作關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛;
7.積極做好員工激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包住、彈性工作、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、每年多次調(diào)薪
職位亮點(diǎn):晉升空間、彈性工作、員工福利、管理團(tuán)隊(duì)