崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘、甄選與配置工作,滿足人力資源供給需求;
2、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的行政人事管理體系,負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)模塊工作的建立、管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善;
3、負(fù)責(zé)各部門績效考核方案制定,并進(jìn)行有效考核;
4、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理;
5、負(fù)責(zé)公司制度、紅頭文件、對外發(fā)放文件的編寫工作;
6、組織各部門制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;
7、人事問題的解決處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,25-35歲之內(nèi),本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上建筑施工行業(yè)人資管理工作經(jīng)驗(yàn),文筆好;
3、良好的溝通協(xié)作能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力;
4、熟悉國家和地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策。
5、鄭州五險(xiǎn)一金,每年10天帶薪年假。