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1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、至少3年以上人力資源總監(jiān)或高級經(jīng)理崗位經(jīng)驗，有相關行業(yè)，如：體檢中心，健康管理中心，保險公司等大健康行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、對現(xiàn)代人力資源管理各模塊有深厚的理論功底和實戰(zhàn)經(jīng)驗，尤其擅長組織發(fā)展、人才發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃
4、出色的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略思維，能夠將業(yè)務需求轉化為人力資源策略。
5、卓越的領導力、溝通協(xié)調能力和影響力，能夠有效推動變革。
·6、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及相關政策