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【工作職責(zé)】
1、推動貫徹公司制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實，保障門店運營制度規(guī)范的有效落地；執(zhí)行公司的政策和建立可依賴且有效的門店日常運行。預(yù)防管理里消防、食安、意外等風(fēng)險；
2、理解商圈、競對和用戶，據(jù)此對門店品類和商品經(jīng)營方向有清晰的認(rèn)知，通過品類/商品經(jīng)營、拉新、營銷、賣場布局、商品訂貨、陳列、服務(wù)面銷、合理進(jìn)行庫存管控，控制損耗等方式達(dá)成銷售業(yè)績及毛利目標(biāo)；
3、帶領(lǐng)和控制店內(nèi)已知未知損耗、管控和提升門店的人效，管控和優(yōu)化門店相關(guān)費用（物料，水電煤等營運費用），達(dá)成EBITDA目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)門店鏈路打通及優(yōu)化，提效降本，負(fù)責(zé)總部和區(qū)域新項目落地優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)門店營運標(biāo)準(zhǔn)（安全、陳列、衛(wèi)生、庫存、體驗）等的高標(biāo)準(zhǔn)落地；
6、對外建立維護(hù)政府（食藥監(jiān)、消防、城管、派出所等）、物業(yè)關(guān)系，打造協(xié)作融洽的合作伙伴；
7、團隊管理：指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績效團隊，形成階梯化人才成長模式。配合HR落地員工關(guān)懷。
【任職要求】
1.具有食品生鮮超市賣場管理經(jīng)驗，熟悉超市運營模式；
2.具有活動策劃能力，能夠制定有效的促銷方案；
3.具有數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)﹂T店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定有效的銷售策略；
4.具有綜合超市管理經(jīng)驗，熟悉超市運營流程；
5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與員工、上級領(lǐng)導(dǎo)和供應(yīng)商等各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
6、具備本地化經(jīng)驗、本地生活經(jīng)驗，了解本地民生味道；
7、誠實正直、品行端正、責(zé)任心強、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強。