1、根據(jù)部門的銷售規(guī)劃,制定年度經(jīng)營目標(biāo)、工作規(guī)劃和階段性的目標(biāo)任務(wù),完成銷售目標(biāo)。
2、負責(zé)建立、完善和維護公司銷售管理體系、市場調(diào)查和分析,推動營銷工作開展,在權(quán)限范圍內(nèi)負責(zé)客戶談判、報價、簽約和合同執(zhí)行。
3、承接項目客戶跟蹤和落地,針對制造業(yè)、外企、同行物流公司開展三方物流運輸、倉儲、平臺等業(yè)務(wù)營銷工作,完成公司銷售指標(biāo)。
4、做好所轄客戶的維護工作,定期回訪溝通,處理客戶投訴和收款等問題,敏銳撲捉客戶需求,推動客戶二次開發(fā)和營銷。
5、與運營部門做好溝通協(xié)調(diào),確保項目順利上線和正常運作,協(xié)助團隊解決部門間溝通中的各種問題。
6、制定部門績效考核方案,提升績效管理結(jié)構(gòu)和技術(shù)方案。
7、負責(zé)所在部門人員管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、年齡30-40歲;熟練使用辦公軟件;大專及以上學(xué)歷。專業(yè)不限;
2、5年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;曾服務(wù)于第三方物流公司;
3、有較強責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力;良好的溝通及談判能力,團隊管理能力,風(fēng)險防控能力、計劃執(zhí)行能力;
4、思維敏捷、能承受較大工作壓力,具有較強的溝通能交際能力,有客戶資源者優(yōu)先,敢于挑戰(zhàn)高薪;