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工作地點(diǎn)：德慶工業(yè)園
要求：有出口公司的工作經(jīng)驗(yàn)
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
任職資格
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)
2、年齡30-45歲，男女不限
3、具備5年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，要求做過進(jìn)出口規(guī)上公司2年以上的
4、 具有中型公司制造業(yè)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，做過五金制品財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、持有中級會計(jì)證書
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織制定公司年度總預(yù)算。負(fù)責(zé)推進(jìn)完成年度全面預(yù)算編制工作，分析監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況。
2.審核供應(yīng)商詢價(jià)資料，針對采購類型不同細(xì)分審核方法。例如細(xì)分加工費(fèi)、材料費(fèi)、利潤對比，同時(shí)我司研發(fā)人員出具成本測算表對比控制。監(jiān)控采購部的詢價(jià)工作是否充分合理。 2.銷售報(bào)價(jià)資料審核，根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)成本、標(biāo)準(zhǔn)成本復(fù)核毛利計(jì)算是否準(zhǔn)確，并及出合理建議。
3.負(fù)責(zé)審查所有對外提供的財(cái)務(wù)資料和經(jīng)營指標(biāo)，保證財(cái)務(wù)信息對外披露的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
4、負(fù)責(zé)建立財(cái)政、稅務(wù)、銀貸、統(tǒng)計(jì)等，對外建立良好的關(guān)系，做好稅務(wù)籌劃，爭取稅務(wù)優(yōu)惠，合理避稅，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)年審工作。
5、審核管理每月增值稅、地方綜合稅務(wù)申報(bào)、季度（年度）所得稅申報(bào)工作準(zhǔn)確性、及時(shí)性，及稅費(fèi)繳納時(shí)限跟進(jìn)。避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6.負(fù)責(zé)落實(shí)、監(jiān)督反饋各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，并結(jié)合實(shí)際情況制定完善相關(guān)的內(nèi)控制度，縮短票流、物流、資金流的流程周期。
7.定期組織開展內(nèi)部審計(jì)工作，對業(yè)務(wù)據(jù)數(shù)真實(shí)性，各內(nèi)部控制流程完善性、賬務(wù)處理合理性、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行審查分析，對內(nèi)部控制、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析問題點(diǎn)出給合理化建議，出具審計(jì)分析報(bào)告
8.組織做好財(cái)務(wù)中心各項(xiàng)行政事務(wù)管理工作，做好所屬部門組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及崗位職能設(shè)置，制定業(yè)務(wù)、管理培訓(xùn)規(guī)劃，建立有效的績效考核指標(biāo)，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
薪酬福利
1.薪酬： 8K-20K, 歡迎優(yōu)秀應(yīng)聘者，薪資面議
2.社保： 五險(xiǎn)
工作時(shí)間
1.上班時(shí)間： 8：00-12：00 14：00-18：00
2.月休時(shí)間： 單休