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一、核心職責
1.按照要求完成招聘計劃，滿足公司用人需求，重點攻克中高端崗位及緊急項目招聘；
2.獨立管理全流程招聘：從職位發(fā)布、簡歷篩選、初試、背景調(diào)查等；
3.優(yōu)化招聘渠道，評估渠道效果并控制成本；
4.代理主管期間，指導(dǎo)招聘專員日常工作，按照上級部門分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行效率。
二、任職要求
1.必須有1年以上在獵頭公司（第三方招聘機構(gòu)）全職從事招聘/尋訪顧問工作；
2.擁有不少于3年的專職招聘工作經(jīng)驗（包含企業(yè)端招聘經(jīng)驗，1年以上的獵頭經(jīng)驗可計入此年限）；
3.學歷：大專及以上學歷
4.抗壓能力：能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備出色的多任務(wù)處理能力和在壓力下保持高效產(chǎn)出的能力。
5.有團隊管理或項目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、工作時間
8：30-12：00、2：00-6：00，大小周