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1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求;
2.負(fù)責(zé)開發(fā)新項(xiàng)目，并組織做好業(yè)務(wù)洽談、項(xiàng)目評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估、成本和收益測算等工作:
3.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案;
4.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程，確保服務(wù)質(zhì)量:
5.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
6.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系:
7.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì);
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績效考核等工作;
9.合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率;

[項(xiàng)目]派遣外包、靈活用工、獵頭服務(wù)、代理招聘、雇主責(zé)任險(xiǎn)、

薪酬：

薪資7-12k 雙休 朝九晚六 節(jié)假日正常放假 五險(xiǎn)一金 福利待遇極佳