1.負(fù)責(zé)社保部日常管理工作,包括社保繳納、社保待遇審批及
發(fā)放等。
2.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(如人力資源部)溝通協(xié)調(diào),了解員工勞動(dòng)
關(guān)系信息,更新員工檔案。
3.負(fù)責(zé)安排并指導(dǎo)員工參加社保知識(shí)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)
水平。
4.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門的工作計(jì)劃及年度預(yù)算,確保部門運(yùn)作
順暢。
5.負(fù)責(zé)解答員工社保問(wèn)題,處理員工社保糾紛并及時(shí)反饋結(jié)果。
6.負(fù)責(zé)社保政策的解讀和推廣工作,及時(shí)將新政策傳遞給員工。
7.督促員工按照流程操作,保證社保工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社保機(jī)構(gòu)和社保領(lǐng)域?qū)<?,確保社保工作的順利開(kāi)
展。
9.掌握社保方面最新政策和法律法規(guī),及時(shí)調(diào)整工作策略。
10.定期報(bào)告社保工作進(jìn)展情況,薦提高工作質(zhì)量的方案。
薪資待遇:5-10k
雙休 節(jié)假日正常放假 年假 團(tuán)建公司下午茶。