職位描述
旗艦店
旗艦店店長
招聘需求
旗艦店店長:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)旗艦店的管理工作，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下發(fā)的各項任務(wù)，完成公司
營業(yè)指標(biāo)，配合公司各項營銷政策的推行;
2、負(fù)責(zé)店鋪團隊管理，團隊招聘、團隊分工、培訓(xùn)和發(fā)展，激發(fā)店員的工作
積極性;
3、負(fù)責(zé)店鋪現(xiàn)場管理，保證形象、陳列、活動的高質(zhì)量落地，維護(hù)品牌形
象;
4、負(fù)責(zé)店鋪貨品管理，維護(hù)門店庫存周轉(zhuǎn)正常;
5、負(fù)責(zé)店鋪的消費者體驗和顧客維護(hù)，妥善處理好顧客投訴。
崗位要求:
1.本科;33歲及以下
2.熱愛電子產(chǎn)品，并樂于與他人分享這份熱情;一加粉絲和粉絲優(yōu)先;
3.具有較強的團隊管理能力，學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的團隊協(xié)助精神，主觀能動性和
目標(biāo)感較強;
4.語言能力:普通話標(biāo)準(zhǔn)、英語聽說優(yōu)秀者優(yōu)先;
5.工作經(jīng)驗:擁有3年及以上直營店、旗艦店、超級大店零售從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
薪酬：綜合收入是15-22k/月 每周自由調(diào)休兩天 五險一金入職及繳納
招聘需求
旗艦店店長:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)旗艦店的管理工作，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下發(fā)的各項任務(wù)，完成公司
營業(yè)指標(biāo)，配合公司各項營銷政策的推行;
2、負(fù)責(zé)店鋪團隊管理，團隊招聘、團隊分工、培訓(xùn)和發(fā)展，激發(fā)店員的工作
積極性;
3、負(fù)責(zé)店鋪現(xiàn)場管理，保證形象、陳列、活動的高質(zhì)量落地，維護(hù)品牌形
象;
4、負(fù)責(zé)店鋪貨品管理，維護(hù)門店庫存周轉(zhuǎn)正常;
5、負(fù)責(zé)店鋪的消費者體驗和顧客維護(hù)，妥善處理好顧客投訴。
崗位要求:
1.本科;33歲及以下
2.熱愛電子產(chǎn)品，并樂于與他人分享這份熱情;一加粉絲和粉絲優(yōu)先;
3.具有較強的團隊管理能力，學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的團隊協(xié)助精神，主觀能動性和
目標(biāo)感較強;
4.語言能力:普通話標(biāo)準(zhǔn)、英語聽說優(yōu)秀者優(yōu)先;
5.工作經(jīng)驗:擁有3年及以上直營店、旗艦店、超級大店零售從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
薪酬：綜合收入是15-22k/月 每周自由調(diào)休兩天 五險一金入職及繳納
工作地點
金水區(qū)鄭州鄭東萬象城門口
入職公司信息
- 入職公司: 蘭考縣蘭三三商業(yè)管理有限公司
- 公司地址: 鄭州中原區(qū)鄭州市中原區(qū)中原中路171號萬達(dá)廣場(中原店)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
崔女士/招聘主管
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