一、崗位職責：

（一）協(xié)助招聘流程，包括發(fā)布職位廣告、篩選簡歷、安排面試和跟進候選人，協(xié)助準備招聘材料和文件，如工作合同和入職手續(xù)；
（二）協(xié)助新員工入職流程，包括資料收集和培訓計劃等。

（三）維護員工檔案，確保信息的準確性和機密性，更新員工信息、績效評估、培訓記錄和合同；

（四）協(xié)助績效評估流程，包括員工評估和反饋，協(xié)助管理績效文檔和評估記錄；

（五）協(xié)助培訓計劃的開發(fā)和執(zhí)行，維護培訓記錄和跟進員工的培訓需求；

（六）協(xié)助員工福利計劃的管理，包括醫(yī)療保險、假期和福利；

（七）收集和維護人力資源數(shù)據(jù)，制作報告和分析員工數(shù)據(jù)。協(xié)助制定員工報表和統(tǒng)計信息；

（八）領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
二、崗位要求：

（一）具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀守法，品行端正；
（二）具有出色的溝通、人際關(guān)系管理和問題解決能力；
（三）人力資源管理、政治學、文學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（四）中共黨員優(yōu)先。

三、職位福利：

績效獎金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、包吃、定期體檢、高溫補貼、采暖補貼。 四、職位亮點：團隊活力十足，公司福利待遇好，雙向晉升。