崗位職責(zé)
1. 加盟渠道開拓與招商管理
? 基于品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度/季度加盟招商策略與目標(biāo)，明確重點開拓區(qū)域、加盟模式及招商政策（加盟費、保證金等）；
? 統(tǒng)籌加盟團(tuán)隊開展渠道開拓工作，包括潛在加盟商信息挖掘、資質(zhì)審核、意向洽談與商務(wù)談判，確保新簽加盟商質(zhì)量與數(shù)量達(dá)標(biāo)；
2. 加盟門店運營全周期管理
? 統(tǒng)籌加盟新店籌備全流程，包括選址評估、裝修設(shè)計、人員培訓(xùn)、首批鋪貨指導(dǎo)、開業(yè)活動策劃與落地支持，確保新店順利開業(yè)并快速步入經(jīng)營正軌；
? 建立加盟門店常態(tài)化巡店機(jī)制，檢查門店運營情況，針對銷售薄弱門店提供定制化運營方案，解決加盟商經(jīng)營痛點；
? 分解加盟渠道年度銷售目標(biāo)至各門店，跟蹤銷售進(jìn)度，分析銷售數(shù)據(jù)，對未達(dá)標(biāo)門店制定整改措施并監(jiān)督執(zhí)行，確保加盟渠道整體業(yè)績達(dá)成；
? 加盟商關(guān)系維護(hù)，建立定期溝通機(jī)制，收集加盟商反饋，協(xié)調(diào)總部各部門解決加盟商問題，提升加盟商滿意度與忠誠度；
3. 跨部門協(xié)同與資源整合
? 對接商品運營，反饋加盟渠道產(chǎn)品需求，協(xié)調(diào)加盟門店鋪貨、調(diào)貨、退貨事宜，保障加盟門店庫存健康；
? 協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，組織開展新品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、運營管理培訓(xùn)等，提升加盟商及門店人員專業(yè)能力；
? 協(xié)調(diào)加盟門店參與品牌全國性營銷活動，支持區(qū)域加盟商開展本地化促銷活動，提升品牌在加盟區(qū)域的市場影響力；
4. 團(tuán)隊管理與能力提升
? 搭建加盟部團(tuán)隊架構(gòu)，明確崗位職責(zé)，制定團(tuán)隊及個人績效考核方案，組織團(tuán)隊開展專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力；
? 定期召開團(tuán)隊例會，總結(jié)工作進(jìn)展，分析問題并制定解決方案，推動團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成；
任職資格
1. 基礎(chǔ)條件
? 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、服裝零售等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
? 5年以上服裝行業(yè)加盟與運營管理經(jīng)驗，有開拓加盟渠道、提升業(yè)績的成功案例；
? 具備較強(qiáng)的招商談判、數(shù)據(jù)分析、問題解決能力，能適應(yīng)高頻全國出差；
? 年齡30-45歲，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與商業(yè)信譽(yù)；
2. 核心能力
? 具備豐富的服裝行業(yè)加盟資源，能精準(zhǔn)挖掘潛在加盟商；擅長加盟政策制定與談判，能高效推動簽約轉(zhuǎn)化；
? 精通加盟門店全生命周期運營管理，擅長針對不同區(qū)域、不同類型加盟商制定差異化運營策略，解決經(jīng)營痛點，提升門店業(yè)績；
? 具備豐富的服裝行業(yè)展會資源、加盟商資源，能快速啟動重點區(qū)域招商工作；
? 熟悉全國服裝零售市場格局，了解加盟政策與行業(yè)慣例，掌握加盟招商、門店運營、加盟商管理的全流程專業(yè)知識；