一、核心使命
全面統(tǒng)籌廣州區(qū)域的經(jīng)營(yíng)管理工作，承接集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，打造區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模、利潤(rùn)指標(biāo)與品牌影響力的同步增長(zhǎng)，對(duì)區(qū)域整體經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
二、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成：結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及廣州本地市場(chǎng)特點(diǎn)，制定區(qū)域中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及利潤(rùn)目標(biāo)，拆解營(yíng)收、招生、成本控制等核心指標(biāo)并推動(dòng)落地，定期向總部匯報(bào)目標(biāo)達(dá)成情況；
2、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)拓展：主導(dǎo)區(qū)域招生策略制定與執(zhí)行，整合線上線下營(yíng)銷渠道，提升品牌曝光度；優(yōu)化教學(xué)服務(wù)流程與產(chǎn)品適配性，挖掘客戶潛在需求，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：搭建高效管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)校長(zhǎng)、教學(xué)、銷售等核心崗位的招聘、培訓(xùn)與激勵(lì)；建立人才梯隊(duì)建設(shè)體系，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與凝聚力，保障組織可持續(xù)發(fā)展。
4、財(cái)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理：制定區(qū)域年度預(yù)算并嚴(yán)格監(jiān)控執(zhí)行，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，確保財(cái)務(wù)指標(biāo)健康；建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，應(yīng)對(duì)政策變動(dòng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及突發(fā)事件，保障合規(guī)運(yùn)營(yíng)
5、內(nèi)外關(guān)系維護(hù)：維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴、核心客戶的良好關(guān)系，整合區(qū)域資源為業(yè)務(wù)賦能；統(tǒng)籌總部政策在區(qū)域的落地執(zhí)行，加強(qiáng)與總部各部門的協(xié)同溝通。
三、任職要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、教育管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，MBA學(xué)歷者加分；
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上教育或教培行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上區(qū)域總、分公司總經(jīng)理等同等職級(jí)管理經(jīng)歷；具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)連續(xù)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的成功案例，熟悉廣州本地教培市場(chǎng)者優(yōu)先；
3、核心能力：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與戰(zhàn)略思維，擅長(zhǎng)制定可落地的營(yíng)銷與運(yùn)營(yíng)策略；精通團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)，擁有較強(qiáng)的成本管控、數(shù)據(jù)分析及問題解決能力；具備出色的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及資源整合能力，能承受較大工作壓力；
4、職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)同品牌理念與價(jià)值觀，誠(chéng)信正直、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守與大局觀，合規(guī)意識(shí)突出。