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更新于 8月28日

人力資源總監(jiān)

2.5-3萬·13薪
  • 北京東城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司總部各分公司組織發(fā)展、人才管理、流程搭建、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定,保證滿足公司發(fā)展的人才需要;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷
2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),至少有5年以上力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上金融、銀行等行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、績效激勵(lì)考核、人才梯隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)系等方面具有豐富的實(shí)踐、管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
5、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力;
6、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具備良好的管理能力和決策能力。

工作地點(diǎn)

北京東城區(qū)元隆大廈11

職位發(fā)布者

陳女士/招聘專員

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