崗位職責(zé)：
1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
2、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
4、進行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
6、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
7、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1年以上獵頭顧問或甲方招聘經(jīng)驗；
2、熟悉人選的甄選技巧，具客戶管理或項目管理經(jīng)驗；
3、良好的表達溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力；
4、邏輯清晰，溝通干練，作風(fēng)務(wù)實，對候選人有一定的把控和識別能力；
5、具備一定的工作責(zé)任心，能與團隊精誠合作，對工作質(zhì)量輸出具備成長覺知。