注意事項(xiàng):本崗位是人事+財(cái)務(wù),無人事+財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)慎投?。?!
人事:
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作、面試及網(wǎng)上職位發(fā)布;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)公司制度完善、組織架構(gòu)調(diào)整、薪酬福利、績(jī)效考核等;
5、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)及證件的更新維護(hù)能力;
6、負(fù)責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
7、負(fù)責(zé)公司各部門行政后勤類相關(guān)工作;
8、負(fù)責(zé)公司會(huì)議方面的執(zhí)行及實(shí)施;
9.五險(xiǎn)一金的繳納及考勤薪資計(jì)算;
10、具備針對(duì)崗位對(duì)相關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行建立及評(píng)價(jià)的能力;
10.具備機(jī)電安裝工程類設(shè)備采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
財(cái)務(wù):
1、統(tǒng)籌安排公司日常資金,保證資金的合理正常運(yùn)轉(zhuǎn),保證公司的現(xiàn)金流充盈以及資金的再次盈利性;
2、 對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)更新,確保公司內(nèi)部管理表格數(shù)據(jù)與實(shí)際數(shù)據(jù)具備一致性,包括并不限于銷售合同數(shù)據(jù)、采購(gòu)合同數(shù)據(jù)、備用金數(shù)據(jù)、發(fā)票數(shù)據(jù)等等;
3、納稅申報(bào)及財(cái)務(wù)報(bào)表提供
4、了解前沿的政府稅收政策,為公司制定管理財(cái)稅方案。
5、維護(hù)公司與外部相關(guān)單位,包括但不限于工商、稅務(wù)、金融機(jī)構(gòu)、審計(jì)部門的關(guān)系。
6、其他臨時(shí)性工作
招聘要求:
1、有2-3年以上財(cái)務(wù)、人事行政工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)及了解當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法及人事政策法規(guī);
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
4、具備針對(duì)崗位對(duì)相關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行建立及評(píng)價(jià)的能力;
工作時(shí)間:8:00-17:00