【招聘專員招聘】高薪誠聘|清晰晉升|名企平臺(tái)（交通便捷）

一、崗位職責(zé)

1.主要負(fù)責(zé)為合作單位（企業(yè)客戶）招聘、篩選、推薦合適的崗位人才。

2.根據(jù)招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃（包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、初試安排）。

3.維護(hù)和拓展招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、人才庫等），確保人才供給。

4.與候選人保持良好溝通，跟進(jìn)招聘流程，及時(shí)反饋進(jìn)展。

5.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

二、崗位要求

1.基礎(chǔ)條件:18-30歲,中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)驗(yàn)不限；

2.能力要求

①熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；

②熱愛招聘工作，具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和抗壓能力；

③積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和結(jié)果導(dǎo)向；

④具備一定的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能快速適應(yīng)工作節(jié)奏，熟悉各類辦公軟件

三、工作時(shí)間

1.上班時(shí)間：早8:30-晚6:00

2.休息時(shí)間：午休1小時(shí)，每周單休,法定節(jié)假日正常休息

高效工作，拒絕無效加班內(nèi)卷！

四、薪資福利

1.薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪400+績效獎(jiǎng)金1500-3000+高額提成

2.綜合薪資范圍：7000元-10000元/月（能力突出者，收入空間更大?。?br>
3、福利疊加：

①繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）；

②法定節(jié)假日發(fā)放相關(guān)福利（中秋、端午、元旦、春節(jié)）

③帶薪年假+生日福利+下午茶+部門團(tuán)建

④每年一到兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)

五、職業(yè)發(fā)展

1、雙通道晉升體系：

①專業(yè)線：招聘專員→招聘組長→招聘主管→招聘經(jīng)理；

②管理線：骨干員工→團(tuán)隊(duì)Leader→區(qū)域管理崗（開放競聘機(jī)制）；

2、成長支持：

①每季度1次內(nèi)部培訓(xùn)，覆蓋效率工具、職場技能等；

②新人入職帶薪培訓(xùn)；

③管理層“導(dǎo)師制”帶教，定向培養(yǎng)潛力人才。


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