崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)督、指導市場部工作計劃的制定、執(zhí)行，并對執(zhí)行過程及結果考核。
2.建立部門管理制度，同時根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段不斷完善管理制度，優(yōu)化管理流程；
3.制定年度計劃及明確指標，并落實到責任人；
4.負責編制公司及部門年、季、月銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施；
5.負責市場費用的審核及控制；
6.負責公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，市場客戶開發(fā)，撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層提供決策依據(jù)；
7.負責組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督并跟進應收帳款的催收及執(zhí)行情況；
8.負責建立并執(zhí)行項目管理，根據(jù)項目實際情況完成項目變更管理及異常反饋及處理；
9.組織并協(xié)調(diào)對客戶提出的售后管理，聯(lián)絡技術部門給予支持；
10.負責建立客戶渠道，建立完善客戶管理檔案，同時做好匯總分析整合，不定期對新、老客戶做好上門拜訪，同時拓展新客戶，并提升客戶滿意度；
11.建立培訓機制，對新老員工進行定期培訓；
12.監(jiān)督、控制部門經(jīng)費使用情況；
13.合理搭建組織架構，制定人員需求計劃；
14.根據(jù)公司保密規(guī)定落實保密歸口管理工作和部門保密管理工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷，三年以上營銷工作經(jīng)驗及部門負責人工作經(jīng)驗；
2.善于溝通、思維敏捷，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、交際能力及市場感知能力；
3.熟練銷售業(yè)務流程，具備較強的銷售管理能力和業(yè)務能力；
4.可接受出差。