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崗位職責(zé)：
1、管理勞動(dòng)合同、協(xié)議等文件的歸檔、掃描及更新工作；
2、定期生成員工數(shù)據(jù)報(bào)表（如在職人數(shù)、離職率、社保繳納明細(xì)等），支持業(yè)務(wù)分析；
3、工資發(fā)放、渠道費(fèi)用發(fā)放、合同簽署流程提交申請等；
4、下游渠道的日常維護(hù)管理。

崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，30歲以下，可接受大學(xué)應(yīng)屆實(shí)習(xí)生；
2、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)錄入和表格處理能力；
3、細(xì)致有耐心，具備良好的文書寫作和檔案管理能力。

薪資待遇：
1、底薪4000-5000元（根據(jù)面試和試用期表現(xiàn)）+五險(xiǎn)一金+招聘提成，目前單休，后期根據(jù)公司發(fā)展可進(jìn)行調(diào)整；
2、良好的團(tuán)隊(duì)氛圍（無辦公室政治和PUA），定期團(tuán)建；
3、公司處于快速發(fā)展期，橫向和縱向的發(fā)展晉升機(jī)會。