職位描述
招聘薪酬福利
一、崗位職責(zé)
1、招聘管理:負(fù)責(zé)一線及職能崗位員工招募，滿足所屬區(qū)域要求，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整區(qū)域人員結(jié)構(gòu)，合理控制人員編制;
2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系處理，包括但不限于合同新簽/續(xù)簽/換簽等;
3、人才盤點(diǎn):根據(jù)公司要求制定所屬區(qū)域關(guān)鍵人才盤點(diǎn)及培養(yǎng)計(jì)劃，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，并監(jiān)督推行各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
4、根據(jù)公司要求維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織文化活動(dòng);
5、校園招聘、宣講，新員工入職培訓(xùn)，拓展招聘渠道；
1、招聘管理:負(fù)責(zé)一線及職能崗位員工招募，滿足所屬區(qū)域要求，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整區(qū)域人員結(jié)構(gòu)，合理控制人員編制;
2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系處理，包括但不限于合同新簽/續(xù)簽/換簽等;
3、人才盤點(diǎn):根據(jù)公司要求制定所屬區(qū)域關(guān)鍵人才盤點(diǎn)及培養(yǎng)計(jì)劃，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，并監(jiān)督推行各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
4、根據(jù)公司要求維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織文化活動(dòng);
5、校園招聘、宣講，新員工入職培訓(xùn)，拓展招聘渠道；
6、負(fù)責(zé)員工月度薪資核算，確保工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等發(fā)放準(zhǔn)確及時(shí)；
7、處理社保、公積金、個(gè)稅申報(bào)及調(diào)整，確保合規(guī)性；
8、人事相關(guān)各類手續(xù)辦理、數(shù)據(jù)匯總分析；
8、人事相關(guān)各類手續(xù)辦理、數(shù)據(jù)匯總分析；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1、 年齡：25歲-32歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人事招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘軟件，具備Excel和PPT基礎(chǔ)操作能力；
3、 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、 具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，踏實(shí)、穩(wěn)重。
工作地址：太原市迎澤區(qū)
工作時(shí)間：9:00-18:00，法休 ，五險(xiǎn)
二、任職要求
1、 年齡：25歲-32歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人事招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘軟件，具備Excel和PPT基礎(chǔ)操作能力；
3、 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、 具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，踏實(shí)、穩(wěn)重。
工作地址：太原市迎澤區(qū)
工作時(shí)間：9:00-18:00，法休 ，五險(xiǎn)
工作地點(diǎn)
太原迎澤區(qū)金港國(guó)際商務(wù)中心-C座
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