一、崗位職責(zé)
1、招聘管理:負(fù)責(zé)一線及職能崗位員工招募,滿足所屬區(qū)域要求,及時(shí)優(yōu)化調(diào)整區(qū)域人員結(jié)構(gòu),合理控制人員編制;
2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系處理,包括但不限于合同新簽/續(xù)簽/換簽等;
3、人才盤點(diǎn):根據(jù)公司要求制定所屬區(qū)域關(guān)鍵人才盤點(diǎn)及培養(yǎng)計(jì)劃,建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,并監(jiān)督推行各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
4、根據(jù)公司要求維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,組織文化活動(dòng);
5、校園招聘、宣講,新員工入職培訓(xùn),拓展招聘渠道;
6、負(fù)責(zé)員工月度薪資核算,確保工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等發(fā)放準(zhǔn)確及時(shí);
7、處理社保、公積金、個(gè)稅申報(bào)及調(diào)整,確保合規(guī)性;
8、人事相關(guān)各類手續(xù)辦理、數(shù)據(jù)匯總分析;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1、 年齡:25歲-32歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人事招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類招聘軟件,具備Excel和PPT基礎(chǔ)操作能力;
3、 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、 具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,踏實(shí)、穩(wěn)重。
工作地址:太原市迎澤區(qū)
工作時(shí)間:9:00-18:00,法休 ,五險(xiǎn)